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78 过来人曹老板（第2页）

曹阳稍微解释了一下，“pve向，就是多人打电脑，我的设想是在游戏当中开设多张可以跳转的地图，在每个小地图当中，存在一个BOSS，可以围绕这个BOSS进行玩法设计，然后让玩家组队进行挑战，如果挑战成功，那么就能获得BOSS的奖励。

奖励内容可以是装备、金钱、稀有道具……”

“pvp，就是玩家跟玩家对抗，pvp向的话，我的设想是开设多个等级的pvp赛场，可以引发玩家之间的冲突和矛盾，从单人pvp到多人pvp，我们都提供，不过得按照等级区域来设定，后续这一块我们再详细说。”

众人点点头，不过脸色都很严峻。

“关于社交，”曹阳拿起粉笔，在黑板上画出一个纺锤形结构。（也就是两个金字塔底边重合在一起）

“我要讲的是一个马斯洛模型的变种。”

马斯洛需求层次理论，在游戏行业中被广泛运用，并且当做颠扑不破的真理。

最开始将其运用到游戏当中的是网易这家公司。

在他们做独立研发之前，国内都是在做单机游戏，也很难接触到类似的理论。

而且当时网易也是走了很多弯路才摸透了这套体系在网游中的运用。

现在曹阳等于提前了两年的时间给他们上了这门课。

总体来说，马斯洛模型是这样讲述的：

人的需求，会分为8个阶段。

第一个阶段：生理的需要（physiologicalneed）：食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。它们在人的需要中最重要，最有力量。

安全需要（safetyneed）:人们需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。

归属和爱的需要（belongingnessandloveneed）：一个人要求与其他人建立感情的联系或关系。例子：结交朋友、追求爱情

尊重的需要（esteemneed）:马斯洛分为两类：（一）尊重自己（尊严、成就、掌握、独立）和（二）对他人的名誉或尊重（例如地位、威望）。

认知需求（Cognitiveneeds）-知识和理解、好奇心、探索、意义和可预测性需求。

审美需求（Aestheticneeds）-欣赏和寻找美，平衡，形式等。

自我实现的需要（self-actualizationneed）:人们追求实现自己的能力或者潜能，并使之完善化。

超越需要（Transcendenceneeds）-一个人的动机是超越个人自我的价值观，比如当救世主，拯救人类，统一世界……

网游设计当中，也是严格遵守这套需求理论来的。

简单来说，在大型mmo当中，最底层的玩家，你只需要满足他的生理需求和安全需求，比如给他们最基础的装备，成长和金钱，让他们能通过自己的劳动在游戏中活下来，同时设定一定的安全区域，比如等于低于20级的玩家不可以被攻击，保证这些玩家的基本需求。

再往上一些，高级一些的玩家，可以通过建立帮派（公会），结交好友、婚姻系统、结拜系统，获得归属和爱的需要。

这部分的玩家可能花费的时间比最底层的玩家更多一些，或者氪了少量的金钱。

游戏允许他们享受到更高等级的需求。

再往上，公会会长，或者是一人屠城，合纵连横，剿灭其他的帮派，打败游戏的最高等级BOSS，拿到首杀，完成荣誉等等，这些就是用来满足玩家的自我实现和超越需求的。

相应的，游戏当中的氪金和对应的利益获取，大概也会按照这个模型来进行划分。

底层玩家对应不付费玩家，中层玩家对应低氪玩家或者高耗时玩家，高层玩家对应大R。

之所以要画成纺锤形，曹阳是按照群体的人数分布来绘制的。

在实际社会当中，大部分的人会集中在中间区域，而最底层和最顶层的玩家相对来说比较少。

卧槽……

李岚云听到这里，眼睛突然一亮。

曹老板不但做事情雷厉风行，理论水平也很高。

这些东西，他之前都没有接触过，还是第一次听到如此新鲜又发人深省的理论。

实际上，马斯洛模型早在1970年就有了，最开始被运用在社会学范畴，后来扩展到企业管理。

老板们管理员工也是这样的：

对于最底层的员工，只需要满足他们基本的生理需求就可以了，比如提供勉强够吃喝拉撒睡的工资。

高级一点的，你得照顾他们的社交情感，比如给他们介绍对象，或者让他们能高人一等，体现自我的优越性。

再顶级的员工，你得提拔他成为合伙人，给股份进行激励，否则就有可能导致流失。