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第70章 加班加班白干白干(第1页)

新人时期只有控制部可开放。

下方的安保部、情报部、培训部都是锁定状态。

M在张一鸣准备做任务前温馨提示道:“主管,您每天都可以扩充一个部门哦!现在,让我们开放控制部,准备开始管理吧!”

管理手册:

day1

当日最大等级考验:无

LOB:2

员工:张一鸣

见此,张一鸣扭头:“狗曰的!现实中让我给你打工还不够,游戏中你TM也要奴役我?”

“卧槽,没删干净!”

陆离惊讶道。

“不要在意这些细节。”

“去去去,玩游戏吧。”

闻言,张一鸣扭过头:“哼!”

“老子也不是死鱼眼,你看看这个员工耷拉着一副死鱼眼,仿佛主管欠她工资似的。”

红白紫蓝对应员工勇气、谨慎、自律、正义四种属性。

每种属性侧重不同,比如勇气对应最大生命值,谨慎对应精神,属性随等级提升而增加。

张一鸣花费LOB又捏了员工取名:陆离!

“今天俺也要翻身当一回奴隶主!”

把两位员工塞进控制部,张一鸣开始第一天的工作管理。

然后开始对O-03-03异想体进行资料采集。

指令有四个——本能、洞察、沟通、压迫!

张一鸣派遣员工‘陆离’对其进行本能工作。

收容单元内。

一颗头戴荆棘之冠的骷髅与十字架连接在一起,静静漂浮在空中,散发着奇异的圣光。

“这是异想体?”

“怎么和我想象中的不太一样啊,我以为是那种克味儿比较足的那种。”

张一鸣一边吐槽一边操作员工进行工作。

十秒钟左右,员工‘陆离’的工作结束,工作质量一般,只收获了5点PE-BOX能量。

想要提升工作质量,需要解锁图鉴对应异想体全面了解,对症下药。

不过,解锁需要PE-BOX能量。

张一鸣花费两点PE能量知道了对该异想体沟通才是最好的方法,然后让本体‘张一鸣’去沟通进行探索。

这次!

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