当凋零的树叶随着清凉的秋风,不时的能从人的眼前划过一道优美的弧线,在空中旋转起舞的时候,秋天的气息已经渲染的越来越浓烈。
轧钢厂伴随着忙碌不停的机器的声音走进了金秋。
自八月来到轧钢厂的遮遮掩掩的‘羞答答的小姑娘’,终于在大家的好奇中露出了真正的面目。
随着一群来自各车间的小伙子们被叫进了新厂房,大家都期待着到底是什么东西可供大家一观。
终于千呼万唤始出来了:机床!
这让大家很扫兴,什么啊,就是机床而已。这玩意实在不新鲜,谁还没在自己的车间里见过啊。用的着这么兴师动众的?
如果没有人告诉他们,大概他们永远不会理解这些机床所蕴含的政治意义。
嘴上说归说,嫌弃归嫌弃。但是大家对着和自己车间不大一样的机床,还是看的很仔细。
指指点点的也是显得很稀奇。
随着各车间高级工的一声令下,各车间的小伙子们各自朝着编好号的机器走去,随后站定。
等大家都到达了指定的位置。‘大佬’们开始指挥这自己车间的人开始搬机器了。
是自己车间的东西。就这么轻飘飘的一句话小伙子们干劲十足。‘大佬’们怎么说,大家伙就怎么做。
于是浩浩荡荡的,在各高级工的指挥中,按照早就分配好的,搬往了各车间。
留在最后的是各车间的高级工们,在那说说笑笑的,互相说着舍不得,以后再合作。。
真。。李守良听得都直顶的慌,都在一个厂里,中午吃饭的时候都能见得着,说的这么生离死别的是要干什么?
而且在月初分配机床的时候,可是快连‘狗脑子’都打出来了。
各种‘骚操作’是层出不绝!
有一位7级大佬说:“自己马上要退休了,临走前想要几台新式机床给自己车间培养几位高级工出来,也好不辜负在车间呆了这么久的时间。”
“呵呵,就你那一顿饭还能三四个馒头的样,就能看出你还能再干两年,那就自己动手培养培养吧。你当年的技术是怎么练出来的?还是再等等吧。”(这是另一位高级工大佬反驳的话,李守良不敢说。)
有一位7级工大佬说:“我们车间这么多年了,没有功劳也有苦劳,于情于理也应该往我们车间多分。”
“呵呵。在坐的各位除了新车间,哪个车间不是没有功劳,也有苦劳。怎么,就你们车间该分,那我们车间的苦劳呢,是不是也该多分?”
“呵呵,怎么,照你们这意思是我们新车间不配分机床,那我们忙活了这么长的时间是来干嘛来了?陪‘皇子们’读书来了?不可能!”
“你们新车间还年轻,有的是机会,就应该多让让我们这些老车家。”
就在大家犹豫不决的时候,有一位大佬站出来说话了。
那一位8级工大佬说:“我有一个天赋技术都还可以的徒弟,现在正是涨技术的时候,是需要多几台机床供他学习的,咱们不能毁了这么好的苗子。
所以,不管你们怎么分,我们车间是一定要分的。不为别的,就为了这个孩子。就是要让他见识的多,看的多,练得多。这样才能高屋建瓴,学的东西也多。手艺才能更好。
你们谁的车间有这样的人才,可以提出来吗。大家也好都培养培养。”
这话一出,大家都沉默了,有些无言以对。
更多的是在心里暗骂:妈的,有个好徒弟了不起啊。不过自己是不是懈怠了,自己当年的技术水平可没比老易差在哪里,怎么到了自己徒弟身上,就比不了呢。看看人家这‘关门徒弟’。不行,就是欠练!
大家伙难得得凑这么齐,这次的机会旁的不说。都是老熟人了,每年有特殊任务的时候还不就是他们这伙子人配合。
这次新厂房要说露脸就是1车间的易工的徒弟露脸了,算是让大家记忆深刻了。
就是他们这里的年纪最小的职工:李守良。
大家在一块呆的时间越长,就越了解李守良的天赋。
手巧,稳重。技术高的吓人,实在不像这个年纪的小伙子干出来的活。
而且还有礼貌,不像有些人先不说技术怎么样,有点小事就要闹得人尽皆知,传得‘满城风雨’。有了点技术之后更是目中无人。
像李守良这样的人妥妥的易师傅模板,真是有那股子名师出高徒的味道。这是师父找对了徒弟,徒弟找对了师父了。
尽管心里很不想承认,但是李守良确实是他们见过的很是前途无量的年轻人了。
于是当大家再度开口的时候,没有再有反对意见了。已经说的很清楚了,谁车间里有这样的年轻人,就拉出看看,练练。
至此,大家的针对点,也不再是功劳、苦劳这样的东西了。
而是关注点去了车间的小伙子身上,以李守良为起点,以各车间有天赋的年轻人的多少‘论英雄’,决定下了各机床的归属。