&ldo;没有。&rdo;
&ldo;有任何书面材料暗示说你将得到这个职位吗?&rdo;
&ldo;没有。&rdo;
&ldo;这样看来,你在说你这么设想时,实际上是在根据你所看到的公司的总体情况下结论。&rdo;
&ldo;是这样。&rdo;
&ldo;而不是根据任何真实的证据?&rdo;
&ldo;不是。&rdo;
&ldo;好吧。还有,你说过:布莱克本先生在告诉你约翰逊女士将得到这个职位的时候,还对你说,她如果愿意的话,可以重新选择部门的负责人。你告诉布莱克本先生说,你把此话理解为约翰逊女士有权解雇你?&rdo;
&ldo;是的,这是他说的话。&rdo;
&ldo;他有没有以任何具体的方式说到这个问题?比如说,他有没有说到约翰逊女士可能这样做,还是不可能这样做?&rdo;
&ldo;他说不可能这样做。&rdo;
&ldo;你相信他说的话吗?&rdo;
&ldo;那时候我不知道该相信什么。&rdo;
&ldo;布莱克本先生关于公司事务的判断可靠吗?&rdo;
&ldo;一般是可靠的。&rdo;
&ldo;不过不管怎样,布莱克本先生确实说过约翰逊女士有权解雇你。&rdo;
&ldo;是说过。&rdo;
&ldo;约翰逊女士对你说过类似的话吗?&rdo;
&ldo;没有。&rdo;
&ldo;她有没有说过这样的话,它可以被理解成是一种提议,其实现与否取决于你的表现,包括性方面的表现;这样的话她从来没有说过吗?&rdo;
&ldo;没有。&rdo;
&ldo;这样看来,你说你在和约翰逊女士碰头的时候觉得自己的工作有危险,那并不是因为约翰逊女士实际上说了什么或者做了什么?&rdo;
&ldo;不是,&rdo;桑德斯答道,&ldo;但从整个局势来看,实际上存在着这种危险。&rdo;
&ldo;你感觉到从整个局势来看存在着这种危险。&rdo;
&ldo;是的。&rdo;
&ldo;就像在以前,你感觉到会轮到你提职‐‐就是结果由约翰逊女士得到的那次提职‐‐而实际上并没有轮到你的情况一样?&rdo;
&ldo;我不懂你的意思。&rdo;
&ldo;我只是在说,&rdo;赫勒道,&ldo;感觉是主观的,它没有事实的分量。&rdo;