“好啦，你就别吓唬我们小曼啦。” “人家还是一个小姑娘呢，未来的事情哪有你说的那么吓人，也没有你说的那么复杂。” “没事的小曼，一些小问题你可以过来请教嫂子，嫂子一定知无不言，把你教的好好的！” 苏若汐媚眼如丝的，白了林风一眼。 林小曼虽然只是个小女孩，什么都不懂，可是并不代表苏若汐不知道怎么回事。 虽然掌管一个企业要练就很强的领导力，其实是需要时间和经验沉淀的。 可是对于现在的林小曼来说，更多需要的是自信心以及科学的管理制度。 制度的搭建，可不仅仅是靠一个人的力量去完成的。 更多的是需要团队，多方面，多方向的合作。 所以归根到底，林小曼其实最需要的，是要学会怎...