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第二百零四章 家长风格的她(第1页)

茶叶责任有限公司,内分为养殖一块,旅游渡假村一小说网站要稳定很多更新还快,全文字的没有广告。]公司的上层人事要调整,这次王丽苹都有可能从副总位置调下来。

不说福建的产业,单说这三块牌子,分量是足足,不是一般的人能负责得了的。

人员调动,相互调剂,这个副总就不是从前的副总单一,这里要调度的问题,有时还得抽调人手。

这是一个各负其责,又要统一调配,这难就难在调度的问题,你要调人,他说他那人手不够。

每一个单位都会有本位想思的存在。

也有人偷偷的同王丽苹说,你去总部去活动,拉拉票,不然的话,这三块牌子的副总便是茶叶责任有限公司的半壁江山。

前几年,王丽苹提出的立体式的开发,公司采纳了王丽苹的见意,养殖业得到了发展,按现在运营方式,远不适应新形势下的发展要求。

在茶园改造一块,还在逐步向前推,速度过慢,公司不是十分满意,也在改进之中。

这两三年内,王丽苹没有多大贡献,所以说王丽苹的副总的位置岌岌可危的。

她十分清楚,这个三个单位一成立,基本上是**的了,要想做好这项工作,这三位领导利益必需要与公司总体益挂勾,要他们参于公司总体规划中来。

选择这三个小头目公司必需要以发展的眼光去眼待这个人,要有两年以上的这方面的工作经验,要年富力强,有开拓精神的中年人。

王丽苹将跑路去拉票的时间,她写了一份计划书,她站在公司的这个高度上谈这个问题。

各个单位要有总体规划,又要受公司统筹按排,个人的计划必需与公司的步调一致。

王丽苹公司不像是事业单位,人浮于事,做好做坏都是领导说了算。

而企业就不一样了,它要的是效益,如果效益来好,职工的工资就没有了着落。

她认为公司认为她行,她就干,公司认为她干得不好,辙下来,她也没有意见。

她用一种平常心对态这个问题。

但,也是有些人打电话,找当地的领导去说情的。王丽苹将事看做是一个正常现象。

说起来是公司这公司是股制的,王丽苹在这里是有股份的,不过她的股份不大,开始她也仅是一个小经理,她所做的一切,公司的领导都是有目共睹的成绩,才被推到这个位置。

对于钱权,好没有多大的奢望,她现最为担心是儿子的婚事,三十多岁,在大都城市是大有人在,可潘志豪必竟是出生农村,今回来一趟是单身一人,明天回来还是光根一条。(

她现真的有些急了。

当娘的就是操不完的心,小时候巴不得儿子快长快长,快快长大,长大了些又操心学习的事,王丽苹对儿子学习操是操心,没怎么费神。

自从在小学同同学争吵后,上学总担心被别的孩欺负,后面就没多大的劳神费力了。

现在吧,同潘炜炜结婚了,王丽苹当时心里好不痛快,没有办法是儿子自己选的,也就这么默认了。

可是,谁也想不到,一回国,她还要抱孙子呢。

人还未到家,婚这离了。

真的是把王丽苹气么样的。

好好的婚姻,说离就离了,你看看现在的年轻人,把结婚离婚不当一回事。

比小孩过家家还要简单。

王丽苹今晚要同王志豪说这事,一个男孩子没有父亲管,不真的不行吗?

王丽苹带着气,心想她管的手下也有三百多个员工,绝大多数不都是男人,她都管得了,未必自己的儿子就管不了。

不管管这事还真的一行,拖一年又一年,这也不是个事。

王丽苹发了一条信息给志豪,一会志豪回了一条信息:“今晚没有时间,改天吧。”

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