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第一百四十二章 技能精进（第1页）
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下午的门诊结束后，方云再次收治了一个前交叉韧带损伤需要做重建术的患者进入到了病房里，然后卫兆亮再次在小群里面吆喝起来。
“一天门诊收四个，胡主任有时候都收不到这么多吧？”卫兆亮在群里面说。
方云看完，刚回到家的他眉间猛地一紧：“哥，大哥，老哥！你可千万别害我！”
“虽然胡主任好说话，对我们好，但没必要这么说话。胡主任也会不开心的。”
胡俊人好归人好，但人好不是用来被人欺负的啊。
你下级说一句，骑在他头上一次，说一句，拉一泡屎，这他能受得了？
柴俊业只是@了卫兆亮一下，卫兆亮就赶紧撤回了消息：“不好意思，是我太激动了。”
方云审视了一下就道：“亮哥，咱们组和科室里的氛围都好，是陈主任和胡主任的莫大功劳，没有必要比来比去，相互学习，努力往前走，争取一下省重点专科的建设，这才是根本。”
“小打小闹的玩笑一下也可以。”
“毕竟群里面的晋樨可是直达天听的哈。”方云开了个玩笑，希望郭晋樨别把这件事说出去，没这个必要。
方云也不需要把胡俊压一头来衬托自己的优秀。
……
半个小时后，方云发现自己晚上点的这个大碗饭，实在是难以下咽。
吃了几口，方云就直接把外卖给扔了，直接拉黑了商家后，再重新点了一份锅巴饭。
“是不是有点飘了和浪费，现在都开始挑食了？”方云做完这些，喃喃低语了几句。
但马上，方云就恍然过来。
飘个der啊飘，如果吃不好的话，哪里有精力写文章。
方云赶紧再看了一下自己这个月的绩效发放。
“绩效奖励。”
嗯？
方云看完一愣，这是几天前发下来的。
难道这一次，医院的效率这么高，直接把那五万给了自己？
这可是一笔小横财啊，是方云完全没意识到的。
医院每个月发放绩效和工资，都是九号准时准点发放。
按照之前的计算模式，方云再增加了0。5个绩效点后，月绩效可以平均来到一万八，如果科室里的工作量增加，有可能来到两万，基本工资仍然是3200！
这都是税后，直接到账的啊。
再看自己的银行卡里面的存款，已经是突破了四十五的大关。
这一笔绩效奖励，居功至伟。
主要是方云目前即便是租房子住，点外卖，每个月的花费也就是在四千左右，这还是偶尔有宴请，不然可以更低一些。
嗯嗯嗯。
“我TM改善一下伙食就改善一下伙食，看工资干嘛，干活吧。”
俗话说，钱财能使鬼推磨。
看着收入不低，方云的干劲也是满满。
趁着外卖到之前，方云打算先把今天的术后随访电话打完，今天只有一个。
