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地皮这玩意，有市场的是时候是天价，拿着钱都买不到，没市场的时候就是烫手山芋，谁也不想要一块生不出钱还要倒贴的地。

这块被炒到十亿的地皮不算小，但是位子其实只能算是一般，但是最近传闻会重新做城市规划，正好那块位子到时候就会处于新城的最中心，价格当然飙升。

但沈臻知道，城市规划确实会做，但五年内做不下来，这块地要闲置五年，而且也不在正中心的位子。

那边既然报价十亿，他也不会不好意思。

商场上本来就是比谁的眼光准。

每年破产的人都不少。

比起沈臻在这边大笔捞钱，秦越那边过得可就不怎么样了。

原本已经联系好的媒体纷纷表示最近有政策，这种新闻不能发。

他用钱打开了其中一个的嘴，这才知道他们是接到了冯氏的通知。

前期投入直接打了水漂，毕竟这些人可不会退钱给他。

虽然收费不算贵，但架不住他先前联系的媒体太多了，加在一起开销不小。

就在秦越为此头疼的时候，最麻烦的事来了。

他的公司有了内部矛盾。

挖过来的那些人虽然承诺了不会跟本公司的人泄露他们的薪酬待遇，可毕竟不是每个人都嘴紧，新来的人跟公司原本的员工一起聚会，多喝几杯就什么都说了。

老员工们自然不忿，在他们看来，他们才是跟着这个公司从一无所有打拼出来的出来的，结果他们的薪酬竟然还没有这些新人高？

老员工们的心态差到了极点。

竟然有不少开始消极怠工。

“这是什么道理？干了这么久的老员工不如新人的工资高？人家还住高档小区，我们干了这么久可是自己租房子住的。”

“就是，这算什么？既然新人那么厉害，还要我们干嘛？”

“有本事在哪儿都吃得开，我就没见过这么不尊重员工的公司。”

“我的待遇不提升的话，大不了我也走人，跳槽谁不会？”

“我明天就去问经理，要是我的待遇不能跟他们一样，我干完这个月就走人。”

“什么事儿啊，莫名其妙，秦总是脑子出问题了吧？那些新来的业务都还没上手，就开始卸磨杀驴要赶走我们这些老人了？”

“你觉得你是老人，说不定秦总还觉得我们这些老人吃白饭浪费钱呢，不值得给我们涨工资，有给我们涨工资的钱不如多拿点出来给新人开高新啊。”

秦越的公司员工情绪经过几天的发酵越发高涨。

月底的时候，迎来了一波辞职潮。

辞职的大部分是秦越公司的中梁砥柱，对公司贡献比较大，自己能力强的那一拨人。

能力差的不敢走，怕走了找不到更好的工作。