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这个世界终究还是变成了理想中的?颠模样。是的?，心享的?周年庆在四月一日当天，精心挑选的?节日终究带着命运的?暗示。据许承安的?极力要求，他的?音频被放在了最后，一个最不显眼的?位置。毕竟没人会对?这种枯燥无味的?视频逐帧观看，遇到即划走已经成了既定事实。但发?展完全不按许承安的?预期走。他在录完音频后，给制作组发?去了一张办公室书架的?质朴照片，表示可以把这张照片用作视频底图，好显得他和前面的?领导不太割裂，同样也不容易让网友为他驻足。但事实上，黎总监根本看不上他的?眼光，转头给他放了一只?手绘火柴人上去。于是评论区就变成了这样。【享子?，这是我今天刷到你的?奖项四月一日是心享正式上线全网的日子?，也?就是名义?上的周年庆，但倘若真要追溯它的诞生之日，其实再往前数两年都不为过，毕竟单是测试都用了大半年的时间。再加上周年庆这天宣传力度大，员工往往偏忙，并不是一个适合用作?庆祝的日子?，所以心享内部默认把公司建立之日作为他们真正的庆典活动。但这不并意味周年庆这天的大家就是纯纯牛马，毕竟是有钱的互联网公司，整活和福利自然?都不能少，他们牛马饿了也是要吃草的！今年的庆祝主题就是——非正式颁奖盛典。既然?是庆典，自然?需要礼仪出场，那么身材高挑、五官端正的秦意毫无疑问就成?了最佳人选。她在入职的第一天?就被负责此次活动的策划给星星眼盯上了，在连着追问两天?无果后?，对方甚至找到了许承安，想?试图从领导层面给予秦意一丝压迫。通常领导之间为了维持良好关系，对于彼此提及的不过分?要求，往往都愿意随手搭个人情。但奈何许承安根本?不是合乎常理的人，在挂断对方部门领导的电话后?，他仍旧没有松口的迹象。“这确实只是我一声令下的事，但我认为还是得尊重员工个人的选择，毕竟她也?不是任人剥削的甘蔗，而我也?不是卖甘蔗那帮扒皮帮切块的热心老?板。”说着许承安当着那位hr的面把秦意叫了进来，问她有没有去做礼仪的想?法。因为外在条件优越，秦意从小学开始就被老?师抓去做运动会上的举牌手。后?来长开变漂亮了，各种活动都有她礼仪的身影在。甚至在她读高一那年，还有艺体班的老?师试图挖她去参加艺考，奈何她志不在此，人再劝也?无用，她只觉得焦心。眼见她一副不情愿的纠结模样?，许承安道：“不用觉得拒绝不好意思，毕竟公司只付了你?一份工资，你?没理由自找苦吃去做分?外工作?。”被一致对外的hr满脸问号，她挣扎道：“我们会给适当的金额补贴！我们也?只在工作?时间进行简单排练！我们不吃人！”临结束她嘟囔着补充一句：“而且全公司就你?们运营部出人最少”秦意那时候因为刚得罪许承安而深表愧疚，道德感?在上的她为了不让许承安难为情，最后?还是点点头应下了，于是下午的活动礼仪就有了她一份子?。既然?是非正式活动，当然?不会像年会那样?出现“最受员工欢迎领导”、“年度最佳团队”、“年度优秀员工”这种过于严肃和无趣的奖项，而是根据各自形象特殊定制了专属特色奖项。例如广告事业部的黎总监就荣获了“广而告之，你?黎来喽”奖，食堂后?厨厨师长获得了“不颤抖的大勺才是好大少”奖，保洁组组长则获得了“看什么看，我擦的就是你?”奖从厨师长和保洁组长的奖项不难看出，这些奖项的命名都是贴合实际且具有一定趣味性意义?的。包括黎总监，因为他常年负责广告方面的工作?，所以和各大明星往来都比较密切，员工都玩笑地?表示，如果你?在心享看到了明星，那代表着黎总监在通知你?，他即将闪亮登场。秦意和另外三个个子?差不多的姑娘被分?去做颁奖工作?，即使奖项只颁发给特定的部分?人群，但数量仍旧不少，她们上上下下舞台其实也?并不轻松。秦意靠在舞台侧面的墙边略作?休息，等着主持人继续公布下一个奖项。再次被抓来重操旧业的柯仰朗声道：“下一个奖项是——‘猴大王也?想?求虎摸’，有没有人猜到这个奖即将花落谁家？答对的同?学可以额外获得一次抽奖机会哦！”尽管秦意只来了两周，但这个答案实在太浮于表面了，底下喊侯总监的声音一浪接一浪，不知道的还以为台风登陆禾州这个内陆城市了呢。柯仰笑：“完全正确，稍后?我们让摄影师慢速回放来确定最后?胜者，那我们现在先有请侯总监上台领奖好吗？”脚后?跟疼痛的秦意突然?被这话唤回意识，她明明记得彩排的时候没有这一茬啊？毕竟侯总监正在休假中，没理由出席这种玩乐性质的活动吧？