“说说看!”
“您待会儿还有一个会议要开,那我就长话短说了啊!经过这段时间的了解和谈话,我对我们局干部队伍建设有了一些思路和想法!关于领导班子方面,三位副局长能力都不错,但是可能是在旅游局待的时间有点长了,有些疲沓,如果可能的话,是否可以考虑让他们轮岗呢?”
“关于中层干部方面,三位主任、科长,建议也搞一个轮岗,还有一个副科职岗位没有使用,准备提拔一名干部。恳请部长支持!”
“功名局长很不错,这么短的时间就把干部情况摸得这么透!这样吧,你们局报一个干部调整请示方案到我们部里,下一次我们部里召开部务会研究干部的时候,上会研究!”
“好的,方案我已经弄好了,现在就可以呈给您!太感谢部长了!”
“功名局长,你不要高兴得太早!你也知道的,你们局领导班子成员是市管干部,要上市委常委会会议研究的,我说了不算,还得看乾辉书记的意见!至于你们局的中层干部,你们局党组自己研究通过后,报给我们备案就行!”
“明白!给部长添麻烦了,还请您多费心!非常感谢!”
无论事情能不能办成,至少王嘉晟的态度,让人觉得很舒服,不像有的人直接拒绝。
万里长征终于迈出了第一步,郑功名心情大好。
虽然知道三位局领导都调整的可能很小,但只要能调整一个人,整盘棋或许就活了。
至于中层干部,那是自己说了算,就非常好办了。
之所以向王嘉晟汇报,那是出于对他的尊重,也是想赢得他的好感。
离开市委大院,郑功名回到了单位,去了食堂吃了午饭。
局里的干部人事工作是办公室负责的,吃完饭之后,郑功名把马尚坤叫了过来,让他拿一个干部调整方案。
一开始,马尚坤有些纳闷,郑局长怎么不安排朱主任来弄呢?
但是,当他听到郑功名的想法后,他明白了,这一次的干部调整涉及到朱思情,她回避也是正常的。
郑功名的提议是:办公室主任朱思情调整为规划科科长,质监科科长钱宁鑫调整为办公室主任,规划科科长刘满仓调整为质监科科长,办公室科员米蓝颖提拔为办公室副主任。
郑功名让马尚坤通知局领导班子下午两点半开党组会,他列席做好会议记录。
正常情况下,办公室主任是列席党组会的,并且负责会议记录。
但是朱思情被蒙在鼓里,没有收到参会通知,干部人事工作一直是她负责的,郑功名竟然没有安排她去做,更没有事先透露,她预感到了事情的不妙。
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