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第五十三章一抢而空（第2页）

而荣耀科技有限公司也伴随着‘荣耀一代’逐渐出现在大众的视野中，也逐渐被广大消费者所熟知。

在国外也是如此，因为杨启舫和伊丹他们此时已经踏在了欧洲的土地上，忙碌着即将在英国召开的‘荣耀一代’全球发布会。

1996年5月18号，李沐阳再次和苏子御在陇县招待所见了面。

李沐阳进门后便看到苏子御满是疲惫的神态，心中很是心疼。

李沐阳上前握住苏子御的手，让她坐在床上，自己上前给苏子御的太阳穴和肩膀做起了按摩，能够让她短暂的放松放松。

李沐阳按着苏子御的肩膀说道：“子御姐，这段时间真是辛苦你了，‘荣耀一代’上市这么短时间，能取得这么亮眼的销售成绩，都是你的功劳。”

苏子御打了个哈欠，懒洋洋地说道：“又拿我开心了不是？我一个人能顾得过来吗？这都是荣耀科技全体员工的功劳。要是没有这段时间他们加班加点的努力工作，也不可能取得如此亮眼的成绩。”

苏子御没有停顿，继续说道：“所以我打算，近期分批次组织全体员工进行一次你上次说的那种团建活动，当然了属于自愿参加的，不参加也可以选择在家休息。

年中也快到了，所以这一次公司的奖金我多给他们涨30。”

“还有，公司的科研中心已经全部建设装修完成三个多月了，外面的绿化，停车场等配套设施也都到位了，到现在，晾的时间也够长的了吧，所以我打算近期就安排科研人员搬进去。

而且南光林院士、陈动教授他们需要的各种设备什么的已经到了一部分了，正在组织安装调试。他们的意思也是尽快搬进去，好熟悉使用这批科研设备开展工作。”

李沐阳听后点了点头道：“我没意见，当初科研中心装修好，晾晒一段时间也是为了大家能有一个更好的工作环境。既然南光林院士他们都没意见，那就尽快安排吧。”

接着苏子御又说道：“公司大楼的科研中心一搬走，顶部那几层就都空了。所以我和韩越他们商量了，趁着大学生毕业时间临近，公司要启动下一轮的大规模人才招聘活动。主要就是南光林院士他们需要的研科研人才、还有公司各个部门扩充需要的行政、办公人员等。

所以，杨启舫已经亲自负责去和金城的几所高校谈合作了，人事部的几个小组已经去了长安、华中、复旦等几所大学。

估计这一轮公司扩充后光是金城总部的人就达到800多人了，还不包括外聘的生产、销售、调研的员工。还好有韩越他们，不然我一个人真的顾不过来。”

李沐阳想了想，说道：“我的意思是再等等，等荣耀科技再集赞些实力，账面上资金更充足的时候，我们可以直接改组成荣耀科技集团。

这段时间先挖掘或招聘些合适的管理人才，让韩越他们培养培养，到时候就有人帮你分担些工作了，我觉得也就这一两年的事了，不会太迟。”

苏子御听后点了点头，没反对李沐阳的提议。

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