简单的几句问候,约瑟夫被邀请坐下,李灵玉和王诗如是今天的‘主考官’,杨叶与飞燕只负责整理档案资料。
约瑟夫今天是代表他的团队来了,应聘职务是商城系统搭建与运用审核。
既然yos手机系统免费,那自然少不了内部商城,这可是以后主要的财路。
在三分钟内,约瑟夫向杨叶展示了他们团队的一些作品和设计理念以及团队精神。
……
1小时过去,杰森看着进进出出的竞争对手们显得有些忐忑,他手里的咖啡早就喝光。紧张感正在他全身蔓延。
“请23号杰森先生进来。”酒店服务人员礼貌的喊道。
“加油兄弟!你能行!”众人都在给他鼓劲。
“谢谢。”
尽管有些紧张,但17年的工作经验还是让杰森学会怎么平静。
深呼吸,走进会议室,杰森略带惊讶定了一下!
尽管他在网上看过杨叶的照片,但还是没想到‘y博士’会这么年轻。
“嗨你好吗。”
“很好。我叫杰森。普维斯,这是我的简历。”
“好的。”李灵玉翻看了几下传给杨叶等人。
“请问你对无限梦有什么看法?”
“第一个问题吗?”
杰森在脑中搜索者着正确答案:“年轻,不成熟,但富有活力和朝气,就像保罗先生。”
“哦?”这道题问了不下10次,有人第一个敢这么说。
杨叶暗暗在心里加了几分,他很清楚,杰森用简短的两句话,把公司的优缺点都说了出来。
接下来的两分钟,杰森阐述了一些自己的发展观和经营理念……
一个领导者可以不懂得专业知识,但必须懂得如何来领导团队。
比较起之前的几个应聘者,杰森的思路相对保守一些,但处理问题更加冷静。这或许和他的生理年龄有关。
……
“嗨保罗博士,您能谈谈招聘以及收购意图吗?”
“y博士,你准备在硅谷开设公司吗?”
“杨,听说你和谷歌签订了‘谷歌眼镜合作机会’这是真的吗?”
“抱歉。现在还不方便透露……”
中午12点,第一天招牌会结束,杨叶刚走出会议室就被大群记者围住,一些来晚的人都带着遗憾的表情。
杨叶也没想到会来这么多人,他以为第一天能有七八个就了不起了,但还是低估了无限梦在硅谷的名声。
吃过午饭后,杨叶在个人脸谱网上更新了招聘信息。
这次他把招聘改为了约见模式,每天杨叶将从中抽取80人参加面试,并在信息中公布公司邮箱接收电子简历。
下午1点,杨叶来到山景城南部的一家云技术公司。因为之前有过交流。使得谈判进行的很顺利,无限梦出资2100万收购所有股份。
15分钟,四人又接连出现在硅谷山景城周边几家电子科技公司,其中包括一家上个世纪很有名的芯片研发制造公司——黑石。
黑石创建于冷战时期。他的几个创办者都是迪拉。艾维斯科技公司技术骨干。后来不知为什么迪拉公司在最鼎盛时期裁人。于是那些被赶走的高层便创办了黑石。
黑石专门从事芯片设计、微电子制造,涉及领域包括cup、内存、磁盘、硬盘、手机集成芯片以及二流摄像头。