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第107章 研究院新规（第1页）

“每周都要提交新进展报告？这是要把人逼死啊！”

“没让你一周做完就不错了，王波他们组可是能一周就能结一个项的。”

“那不是有那个植物异能者，一天就能迭代十多个版本，这几乎就没压力了啊。”

研究院的人围在公告栏附近，看今天下午刚张贴出来的实验新规。

规定说，因为植物变异速度加快，他们以往的实验周期已经跟不上植物的自然进化了。

为了加快实验进度，研究院管理组要求每个实验室一周提交一次本周进展，超过两周无明显进展，该实验室就必须更换项目。

流出来的项目可以被其它实验室重新接手。

这个公告一出来，有人欢喜有人愁。

欢喜的自然是那些实验进度本身就很快，看不惯那些磨洋工混贡献值的。

进度慢的分两种，一种是那种没什么本事推进实验的。

还有一种是本身研究的植物生长速度就很慢，又招募不到高级植物系异能者，所以只能干等着。

管理组也知道这些情况的存在，因此还有一条补充说明。

高级植物系异能者在保证自己组实验进度正常推进的情况下，可以接其他小组的临时任务。

这就一定程度上改善了有些组根本找不到高级异能者的困境。

另外那些在组里混日子抓着重点项目不放手，等着镀金的人，现在已经黑透了脸。

研究院碍于他们背后的势力，一般睁一只眼闭一只眼，反正做不出实验，也不至于搞出什么破坏。

研究院也没那么大的能力，以一己之力挑战那些人。

但是现在，情况可大有不同。

院长办公室，傅鸣带着异能队的文书在这里喝了一下午的茶。

异能队可是基地目前除了行政组之外，职权最大的权利组织。

甚至单论实力的话，异能队能碾压所有部门。

那可是管理基地所有异能者的地方，现在异能队跟研究院展开合作，可以派驻异能者接取研究院日常任务。

但是有一个大前提。

“夏天马上就要过去，秋天紧跟着就是冬天，大会上将军提到的过冬难题，我们异能队也想尽一份力。”

程乐把礼貌套话说了个明白。

“我们可以跟研究院展开合作，但有个前提，我们希望研究院这边能够积极主动，研究出适合现阶段发展的重要作物。”

“大家都是希望基地能发展得更好，相信院长不会拒绝。”

程乐在前面唱红脸，傅鸣就在身后唱黑脸。

他翘着二郎腿双眼放空，冷着脸不作其他表情，大有不答应他立刻带人走的架势。

院长跟他有过几次接触，也知道昨天的事情。

再加上他早就想清理一下研究院里那些人，他们实在影响了研究院的健康发展。

“当然没问题，我们立刻拟定新规。一切为了基地的未来努力！”

有异能队站在身后，院长那是一点儿不收手，一步到位把那些拿钱不办事的人卡死。

做不出进展就别做，长期做不出东西就走人。

规定并不针对谁，而且也符合现在基地发展的情况，那些人想挑事也找不到由头，只能回去加班加点做实验。

现在植物都在变异，研究课题那是一手抓一把，这种情况下多做不出来东西，那该与多水。

这个决策大多数人都能接受并且支持，心有不满的人也只能偷偷生气，不敢显露半分。