我呸!你也配干管理工作?你也配当领导?
按照梁仁峰的想法,陈端应该会瑟瑟发抖的跟他低头道歉认错,然后说一下自己为什么迟到的原因。
他甚至都不用深思,脑子里就能想出陈端的借口。
什么孩子生病,自己身体不舒服,家里出了点问题。
然后他就会粗暴的打断这一切,对着眼前的牛马发出拷问:
“这不是你迟到的借口!”
这种高高在上的感觉简直不要太美好。
可是……
看着自己眼前醒目的辞职报告,梁仁峰老脸一红,瞬间被自己的口水噎住了。
心底里憋着一股气怎么也发不出来。
你辞职你牛逼!
梁仁峰马上换上了一张笑脸:
“哎呀,老陈啊,怎么突然好好的就要辞职了。
真挺可惜的,其实你工作一直都很勤恳,我们当领导的也是看在眼里的。
本来想着明年还给你的工资提上一级……”
要辞职的人是最难搞的一种,因为他已经豁出去了,他不在你的手底下干活,不拿你的窝囊费了。
这种人,哪个领导都不愿意招惹。
还不如说点好话,大家好聚好散。
虽然手底下失去这么一个任劳任怨的老黄牛也挺可惜,但像他们这种大公司,内部精细化管理,每个人都是螺丝钉,不存在不可替代这种说法。
你不干!有的是人干!