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第52章(第1页)

魏泽苦着脸叹了口气:“哎!他不只是拼命,他这人怎么说呢,就是挺讨领导喜欢的那种人。”说着又吐露,“多亏他还帮我找人投了几个内推,希望能有好结果,我和我的头发都卷不动了。”

夏镜笑了笑,觉得魏泽对白宇的评价挺对。

结果还真让魏泽说中了——白宇拿到了目前这家公司的offer,夏镜没有。

接到通知的那天是周五,他在实验室帮杜长闻统计期中成绩。杜长闻最终还是没有安排当堂汇报,只要求交电子版的报告,夏镜对此并没有提出异议,照旧是有时间就去跟堂,颇有几分油盐不进的姿态。

这天杜长闻也在,夏镜录完成绩,杜长闻就站在他身边看最终统计出的分数分布图。院系对各阶段分数占比有比例要求,需要确保期末成绩符合院系要求。

夏镜指了指屏幕,说道:“这几个分数段都是符合的,最高分这段多出来一些,但是期中成绩只占期末的40,最后应该……”

说到一半,胡伟的电话就打来了。

“你先接电话。”杜长闻说着,在夏镜旁边坐下,将电脑屏幕转向自己。

夏镜也没避开,就在旁边按下接听。

“夏镜,转正答辩的结果出来了,嗯——”胡伟语气略一停顿,夏镜心里就有了预期,果然听他语带歉意继续说道:“其实你还是很优秀的,实习时间也最长,对项目也很了解了,这些情况我在hr那里都替你说过,不过今年公司hc实在有限,hr那边综合评估过后,你这边没通过。”

夏镜“嗯”了一声,等他说下去。

“我就跟你说实话吧,咱们组是白宇通过了,我也帮你问了问评委的意见,几位评委和h和白宇沟通时,都觉得他更积极,对工作很有热情,态度上更胜一筹……”

胡伟向他作了解释,最后说offer还在走流程,如果到时候有空出来的hc,夏镜就还有机会。

在他说话期间,夏镜一直沉默,到最后迟疑片刻,还是没在这件事上多做纠缠,只答应下来,道了谢,挂断电话。

杜长闻似乎听出端倪,看着电脑,口中却是问道:“怎么了?”

夏镜笑了笑:“实习转正没过,还得继续投简历。”

杜长闻退出录入,才转头看他:“怎么没过?”语气好似闲聊。

这段时间以来,夏镜总是希望自己成长得更快一些,至于难处和困惑,他不太愿意让杜长闻知晓。但这一刻的时机太过凑巧,杜长闻这随口一问,他就老老实实,将实习遇到的一切都吐露出来了。

末了也说到白宇:“最后是他拿了offer,不过他不一定去。”

“不服气?”

“没有。有人评价他就是很讨领导喜欢的类型,我觉得也是。”

杜长闻有点含笑的意味:“看来还是不服气。”

夏镜也失笑,摇了摇头,有点后悔自己表现得这么孩子气。

“也许你是对的,”杜长闻继续道:“积极也好,奉承也罢,可能还有很多不在台面上的小手段让他能胜过你。可惜很多事就是这样,谈不上对错,只是事实。”

夏镜点头:“所以我还没有工作,就已经厌倦工作了。”

这是在说笑,但杜长闻没有就此打住这个话题,他的语气不见得严厉,但不乏慎重:“你总是要进职场的,做什么选择在你,但承担后果的也是你。”

话里的含义让夏镜觉得似曾相识,以至于他愣了愣,才回答:“我知道。”

这日过后,夏镜陆陆续续又参加了一些面试。

也许是简历投得多了,甚至接到一个没投递过的公司递来的面试邀请。

hr打电话过来介绍情况时,夏镜才得知竟然是北京一家大型互联网公司,名为聚乐科技,早期做游戏起家,目前已经囊括泛娱乐行业各个细分赛道的业务,是一家综合实力强劲的公司,今年刚在本市租了层办公楼作为站点,组建团队,所以招聘消息也刚刚发出,很多人还不知道。

巧的是,招聘岗位又是夏镜经验最丰富的用研岗。

这件事像是某种幸运的征兆,从这一刻开始,夏镜的秋招进度开始变得顺利,一连又接到几个面试邀请,他一概接受了,但最重视的还是聚乐科技。

面试持续一周,迎来现场终面,候选人需要当面提交一份关于指定游戏的测评报告,切入角度可以是可用性、用户画像、付费策略等,现场汇报后交叉提问和评价。

夏镜接到通知时,距离终面已经只有三天。

对接的hr是刚入职的新人,是个语速很快的小姑娘,通话时大概因为觉得抱歉,不停解释:“整个站点的招聘流程都很急,所以时间点卡得很紧,我已经尽量快地通知大家了,但是时间还是挺紧张的,抱歉啊,我知道大家秋招都很忙,真的已经尽快通知了,有任何我能帮忙的事情随时和我沟通……”

夏镜原本还挺有压力,让这小姑娘大河流水似的一通道歉,也被逗乐了:“好了,没关系,我没打算骂人啊,不用道歉。”

不过放下电话他就笑不出来了,迎接他的是为期三天昼夜不停的准备工作。

终面那天,风很大,冬日的晴天明朗而冷冽,夏镜早早来到面试地点,坐在接待室里等候。面试开始十分钟前,他等来了白宇。

两人见面相视而笑,白宇笑得和和气气看不出端倪,夏镜差点就是苦笑了。

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