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第90页(第1页)

梁爸符合道:“去年我在停车场被一个职员给拦住,他义愤填膺的问我,他跟另一位同事同时招进来,他每天也勤勤恳恳的工作,为什么那同事都升到主管,他连个组长都不是?他骂我虚伪,说就是因为他没加班,所以才不被提拔。我当时不了解情况,说隔天给他回复。”

陈美人叩着手指道:“这事我处理的,我了解了情况后,我让他跟那个同事同时完成一项任务,那同事二小时完成,他花了一天。”

梁爸感慨道:“我年会上再三强调,若对职位有所期待,首先得提升自己的能力。想当主管,就得有当主管的能力。还有,我们公司是自由加班制,其实初衷是为那些初为父母的职员考虑,希望他们能早回家陪孩子。现在情况很诧异,申请加班的都是已婚人士,反倒是那些小年轻们高举大旗,倡导生活质量,讲究生活水准,绝不加班。他们说的也没错,我也表示理解。但发工资跟提拔重用的时候,他们就有意见了。我就弄不懂年轻人,怎么一边高呼生命需要自由,生活需要质量。一边埋怨薪资低不重用?这不是自相矛盾?”

陈美人半倚着梁灿道:“扯淡,准点上下班的人,回头埋怨公司没给加班费?”朝着无锡道,“就那谁,叫许圩的,她负责的工作根本不需要加班,她一个实习生加什么班?她那股劲就差在公司打地铺了。她一没房贷二不养家的,她那么着急干嘛?”

无锡道:“你给她加班费…,”

“我不给!公司有需要加班的工作,能带来收益的我给加班费。像她这种我最多人性化的管顿饭。”

“她加班提升了自己,将来不还是为你效力!”

陈美人撇嘴,“谁知道呢,像她这种有野心的,将来翅膀硬了,指不定栖哪棵梧桐呢。”踢踢梁爸道:“对吧?”

梁爸道:“也不能这么说,这种人无非就是赚钱跟施展自己的能力,满足她不就行了?她换棵树目的也一样。”

无锡竖大拇指,“梁叔乃大人也。”

陈美人翻眼,“少拍马屁!你跟那姓许的是一丘之貉。”

无锡道:“美人姐,许圩家里有病人要养。她跟我不一样。”

陈美人微讶异,“怪不得她要透支薪水。”补充道:“能力需要挖掘,身上那股敢拼敢闯的劲我很欣赏。”

梁爸问:“昨天你指给我看的小姑娘?”

“对,小覃跟我反映这届实习生里她最出色。工作起来很拼知道动脑子,往往加班到最后,不枉我破格录取。”

丁薇“切”了声,“你们说是加班自由,可经常加班的不还另眼相看?一定程度上就是虚伪。”

陈美人瞥她,“你这不扯淡?北清录取学生是以成绩为准,他们不会管考生熬了多少夜吃了多少苦。想考进去,就得拿成绩说事!公司也是同理,我们是看考核看能力,看你带来的效益!我不管你加没加班,私下多努力。我明确的告诉你,工资高提拔快的都是对自我有要求的。”

“考大学熬通宵是为自己!工作上的付出,收益最大化的是公司,职员才拿多少薪水?”

陈美人“啧”了声,“这么不甘这么能耐,你咋不去开公司?公司赚多少利益,就担多大社会责任跟风险。”指着无锡道:“她读研干嘛?追根究底不还是为了更好的前途。她们研究出个什么成果,是团队跟学校共同的努力,个人才占多…,”

丁薇撇嘴道:“哼,我说不过你,我代表职员,你代表老板,咱俩立场根本说不到一块,我说一千句,你永远能比我多一句。”

“反思深刻。你呀,该多去职场转转,各个方面都了解了解,公司里不缺愿意无偿加班的人,因为他们的业绩跟薪水直接挂钩。懂不?傻蛋!”

丁薇道:“反正我说不过你,普通上班族没几个甘愿无偿加班的,管理层…,”

“我们公司从不压迫普通工薪,要求职员加班都记加班费。年度考评,是以综合实力为准。”

陈美人撇着美甲道:“我们公司有位麻省的牛逼货,他就从不加班!八小时的工作效率顶别人十六个小时。”又道:“有时也得看部门,有些部门一辈子都不需要加班。”

丁薇咂舌道:“你们家总有股邪风,明明聊梁灿的大学规划,绕着绕着就讨论起公司加班…,”

陈美人不在意道:“这不话赶话,赶到这了?”

无锡听的累死了,朝丁薇竖了个大拇指。

陈美人道,“犯得着跟你们传授这些宝贵的人生经验?嘴皮子磨薄也不见落好。”

丁薇不买账道:“我是自由职业者,这些经验对我就是白瞎。”

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