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第107章 培养年轻人改革春风吹（第2页）

厂子那边二三十个人，他过去找那几个大师傅，让推荐几个胆子大，做事儿也靠谱的年轻人，大师傅就推荐了他们三个。

而且这事儿也确实办的不错，点人家房子连续点了三次，他们也没让人抓住或看见，足见其胆大心细。

这种人，王建也愿意培养培养！

他缺的人手不是说胆子大敢砍人什么的，而是胆子大有勇气有闯劲的，他的目标是在这里搞起来一座新型城市，那盘子可太大了。

如果全靠他自己，就算他是诸葛亮，鞠躬尽瘁死而后已，也搞不定。

所以他需要很多有能力又有胆量的人在下面支撑他的计划，他只负责全局。

比如他要建个厂子，立马有人把事情应下来，去负责规划建造厂子，去招人数，去负责渠道，去寻找管理人员。

而他需要做的，就是厂子成立起来之后，给一份现代化的生产方案就行了！其他事都已经有人帮他做好了！

而眼前这三个小子，有成长到这种程度的可能性！

这就像古时候很多君王的班底，其实都来自于一城甚至一县，这么大点小地方出来的人就够统治一国了，是因为这里人杰地灵吗？

不是的，而是因为其实遍地都是可以培养的人才，只看有没有机会被培养罢了。

绝大部分人才，都只是得不到被人重用培养的机会罢了！

正所谓千里马常有，而伯乐不常有。

王建觉得自己应该效仿古人，给自己弄个表字，嗯，王建，姓王名建字伯乐！

哈哈，请以后叫我王伯乐！

二月底，农忙就已经开始了，这时候大家纷纷开始下地整理地面了。

而王建家里，大家虽然不种地，可也都各自有一摊子事儿。

然后三月十号的晚上，王建一时兴起，把家里十口人都叫到了一起。

“大家过来哈，既然爸都把地包给别人了，咱们家以后也要向工人家庭看齐！那就从今天开始，咱家每个人每个月都开始开工资！”

开工资？所有人都是一懵，自己也没干什么啊，为什么开工资？

宋爸爸天天带儿子去工地上走走，心情好还会甩开膀子帮着干一点活，可是在他的想法里，这不叫干活啊，这给自家干点活也算干活吗？

不干活，自然就不能领什么工资。

宋妈妈也差不多，家里没地了，老头子也嫌弃她去工厂帮不上什么忙，他现在每天就是做点家务，偶尔和宋倩倩轮换着看着店。

看店而已，什么都不干，就坐在那喝茶水，拿个货收个钱也不累，这算什么干活啊，这领什么工资啊！

王建才不管他们怎么想。

他兴奋的说，“我听说现在有的效益好的厂子都给工人提高工资了，咱们家也不能太差不是，所以我决定了，咱们得日工资基数暂时就算一块五一天吧！以后再根据大家岗位不同给提升！”

去年年前的改革风潮吹遍了北方大地，平日里懒散的工人们意识到自己似乎要失业了，部分人突然奋发图强了。

导致大部分国有企业这几个月效益连连突破新高，特别是赚的比较多的，一想着既然自己厂都要迎合市场化了，那也就按照市场行情来给大家提高待遇吧！

赚得多，给大家多开点工资，那没毛病吧？

当然，上面没有政策，这事儿不能太明目张胆，那就工资还是36，但是发奖金！