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第40章（第1页）

这个岗位虽然没有操作工那么危险，但是实在是太累了，博山机械厂里面全是铁家伙，轻的也得几十斤中，在各个车间来来回回搬运产品，累得高兴，一点也高兴不起来。

但是他知道，付出就有回报，现在多流汗，以后少流血。

车间文化明着是要奉献和付出，但暗地里还是要做到一劳永逸。就像拼命考个好大学是为什么?拼命考上干部是为什么?当然就是为了一劳永逸。

高兴最知道如何干活，干活要干在眼皮上，你以为豆腐干是白叠的?要有内务这样高大上的名词衬着。高兴最会整这个，他会把所有的材料都整整齐齐码放在车间最明显的地方，而且要求其他人员领料的时候，不能弄乱。每次车间主任老曲从这一排排原料跟前走过，就像是在阅兵一样，高兴笔直地站在一堆原料旁边，向老曲行注目礼。

在老曲眼里，车间工人都是一群不吃好味的贼骨头。&ldo;当过兵的就是素质高啊。&rdo;当然入了领导的眼，还要参考其他方面。当然，高兴除了技术差一点，各方面素质都很高，尤其是能跟车间领导的想法保持高度一致。

老闷很奇怪，高兴怎么能够做到跟领导的想法保持一致，有一回憋不住就问他。当时正好上夜班，高兴喝了点酒，就告诉老闷要站在领导的层次，用领导的眼光看一切。当然，你可能掌握不了全局的信息，比如其他班组、生产线，或者全厂的整体情况，但是你对班组熟悉啊，比如哪个工人在什么位置是否合适，哪个工人是需要照顾，哪个工人需要修理修理，这些都得替老曲想到，不但要做到，还得做好，做得漂亮。

工厂的生态就像原始丛林，经常有逼急了眼的工人，就是老曲说的贼骨头要造反。这机械厂里面都是铁家伙，要有个贼骨头拿着扳手、铁棍站在你跟前瞪眼睛，这还是非常恐怖的一件事情。这个时候就要舍身堵枪眼了，这是最关键的时刻，考验一名基层领导的素质，主要是心理素质和身体素质，既要有强大的心理，也要有强大的身体。

更关键的是，你要对每一个工人都了解。比如王孩，经常闹事，他会真的动手，但不会要你命，到了一个关键时刻，你就得拼着挨一下子，以此巩固自己的地位。别看刘孩平时骂骂咧咧，如果想闹事，你就可以上去直接骂他个狗血喷头，这样的人，是不敢真动手的。大部分贼骨头都是木知觉愚的木逼，他们平时不敢动口更不敢动手，这样的很好拾掇，但是也要看情况，要是真爆发了，真敢下死手的，也是这些贼骨头。他们知道，每个人的命就只有一条。如果他们不要命了，肯定是都别活了。

老闷实在不想在这种环境里面混，但什么地方也是这个样子，大家根本不会好好商量，也没人教给他们怎么好好商量。要么就是我欺压你，要么就是你压迫我。平等对话，在这个地方，根本不可能。&ldo;因为没有基础，没有经济基础，大家都是光棍，没有任何东西是完全属于自己的。连肉体和灵魂都得出卖，才能在工厂里活下去。这样的情况，怎么商量?&rdo;

老闷最知道，出门买个菜都得有一股子杀人放火的狠劲。你不杀价，你的工资就到不了月底。菜贩子要是放了嘴，就赚不到当天的饭菜钱。大家都有一家子人要养活，还得还房贷。买东西要不连坑带骗，捎带抢，还真过不下去。

遇到不好商量的，这算是好的。还有好商量的，街头有些东西有时候真让人害怕，比如有的人要用工业上的亚硝酸盐，来做猪头肉，这样做出来的猪头肉，不但显得颜色干净漂亮，而且软糯适口，入口即化。关键是亚硝酸盐容易生成致癌的亚硝胺类化合物。误食了超剂量的亚硝酸盐会导致头晕、腹泻、昏迷等食物中毒症状，长期摄入甚至会导致食道癌和胃癌。

&ldo;有个事情跟你商量。&rdo;就在老闷跟高兴闲着咂牙的时候，老马忽然打来一个电话，他说博山机械厂现在效益不是很好，据说老板要从开发区拿一块地皮建设新厂，之后，把团山下面那个老厂出手。老马想了解一下，通过中间人把这块地皮拿下来。他听说老闷曾经在这里干过，打算让老闷了解了解前期的情况。

听到老马这样说，老闷心里扑腾扑腾直跳，感觉天旋地转，好像踩在了棉花上。&ldo;我是干啥啥不行，没啥前途了，就从厂里走了。我问问你，现在工厂效益怎么样?最近你们工资还是拖着一个月的吗?&rdo;

&ldo;我擦，我们现在工资开的很及时，一般工人能拿到五六千块钱。我们现在产品卖得很好。&rdo;

老闷知道这家伙在吹牛，你看他抽的烟就知道了，现在自己出来买烟，说明工人送烟的少了，这是效益不好，工段上分配的钱有限了。而且他自己都买十块钱左右的烟，更说明问题。一般高兴身上会带两种烟，一种是几十元的软中华、黄山之类的好烟，另一种是十块的口粮烟。

一般口粮烟都是自己抽，另外一种烟有两个用处，一个是在同学朋友面前炫富，另一个是给领导递烟。但后者用的一般很少，大部分都是为了炫富。他遇到自己没有炫富，说明现在身上也舍不得放好烟了。

老闷心中有数，但并不揭破高兴的谎话。&ldo;我听说，你们集团遇到了一个大问题，现在有个出口的产品被退货了。在这种时刻，大家都在拼命出口，你们遭遇这种状况，可是一个大麻烦啊。&rdo;