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第135章（第1页）

即便如此，也不可掉以轻心，认为自己安全了。接下来，轮到埋伏在周围的火力手出场，这些人喜欢暴力，带着重火力的人出手就是几枚火箭弹和几发榴弹。无论你是躲在警车后面，还是装甲车后面，运气不好，一样玩玩。接下来就是活力压制了，数十个火力手打的日本警方不敢抬头，只有装甲车内的驾驶人员还有还手之力。

然而，这些躲在装甲车内的人没有高兴多久，从远处飞来三颗导弹，直接炸坏三辆装甲车。里面的人逃无可逃，不是被炸死就是被烧死。

伍晟被这三枚导弹下了一跳，他顺着导弹残留的烟雾望去，发现在机场不远处的一角停着三辆军车，每一辆军车的后位都装有一个导弹发射器。好在这种重火力武器已经易手，否则对着客机来上几发，除了星矢外，基本上没可能有其他活口。星矢之所以不会死，还是因为有雅典娜罩着，至于伍晟，还没正式见面，天晓得在这种必死的攻击下，他能不能活下来。

&ldo;日本79式&lso;重马特&rso;反坦克导弹?我这只是一次劫机事件，日本有必要出动三辆这玩意嘛?&rdo;

这种意外事件的出现，不只是伍晟惊讶，在临时指挥室的众人也吃了一惊。那名有些秃顶的警官双手提起一个自卫队军官的衣领，气愤的骂道：&ldo;你们怎么把这东西都带来了!&rdo;

这名自卫队军官有点紧张的说道：&ldo;这些武器只是起威慑恐怖分子的作用，里面没有实弹。&rdo;

&ldo;没有实弹?那你告诉我，这几颗反坦克导弹是怎么回事!!?&rdo;有些秃顶的警官额头上的青筋都凸了出来。

&ldo;我听说一个月前，我们在北海道的军火库失窃了，里面就有这种导弹，估计……估计……&rdo;这名自卫队军官没有再说下去。

其实也不用他说下去了，因为火力手对付的人不只是机场跑道上警察和自卫队，还有机场内部的所有非基地组织人员。三十分钟前，这个机场已被列为禁区，里面只有日本警方的人和协同警方的机场人员。

对付敌人，没有仁慈可讲，恐怖分子火力小组分成几个小分队，每一分队三人，开始扫荡整个机场，消灭一切非己方人员。日本警方的手枪和自卫队的配备的轻武器如何是这些凶人的对手?小米加步枪就能打赢战争的人，并不是每一个国家战斗人员都具备的素质。

因此，在恐怖分子强大的火力压制下，警方和自卫队节节败退。留下了一路残缺不全的尸体。有战争就有死伤，随着时间流逝，恐怖分子中也有了伤亡，有个别运气不好的人受了轻伤，有的更被流弹打死，还有一些被警方和自卫队的高手干掉。但局部胜利，无法影响整个战局。更重要的是，有些受伤颇重的恐怖分子，知道自己会死，他们喊着口号，抱着炸药，在同伴的掩护下冲了过去，在死前还能带走一群敌人。

机场内外的枪声越来越密集，大量生命归天而去。一个又一个坏消息传入机场日方的临时总部。

&ldo;长官，这些恐怖份子火力太强，啊&rdo;

&ldo;他们不是人，天啊，他怎么还不倒下，不，不，不要过来。轰&rdo;

&ldo;呵呵呵，我干掉一个，我干掉一个……吱吱&rdo;

这些坏消息让指挥人者心寒不已，终于，他们做出的明智的抉择。

&ldo;这些恐怖分子到底是哪里冒出来!火力如此强大，一定有卧底，一定有内奸!快给我联系总部，我要支援，支援，大量的支援!&rdo;

&ldo;长官，我联系不上总部，我们的信息被屏蔽了!&rdo;

&ldo;给我想办法破解，一定要快!!!&rdo;

&ldo;是，是!我需要十分钟。不，不，八分钟。不，不，不，五分钟，我只需要五分钟。&rdo;

不得不说人在危险时，不是死亡就是突破，这位带着耳麦，长得有些中性的日本警员在五分钟内，极限爆发，奇迹般的强行突破的恐怖分子的信息干扰，联系上了总部。此时离第一个人开枪，已经过了十分钟。

在这十分钟内，可以做很多事。在飞机周围的日本警方势力被清缴一空后，伍晟再不理会飞机里的乘客，带着星矢下了飞机，在他看来，日本人就算再丧尽天良，也不会杀这群国籍各异的无辜民众。

伍晟下了飞机后，六个火力手排着战斗队形跑了过来，伍晟按照叔叫他的联系方法与这些人进行了简单的交涉。五秒钟后，伍晟的身份得到确认，这群人立刻把伍晟和星矢围在中间，开始向机场外围撤离。

在专业人士的保护下，伍晟很快就进入了机场的员工专用通道，在这里有两个穿机场制服，手拿&ldo;鲁格p-85式9毫米&rdo;手枪的工作人员，他们一脸的狂热，没有丝毫害怕。在伍晟进来后，立刻引路，向撤离快速走去，一路上每个一段以距离都会出现几具身穿日本警服和自卫队队服的尸体。很明显，这段通道中也发生了一次小型战斗。

伍晟一边走，一边问道：&ldo;叔，你这些人是&lso;基地组织人员&rso;还是&lso;邪教狂信徒&rso;啊?&rdo;

叔道：&ldo;不要拿我的&lso;基地组织&rso;和那些成不了气候的&lso;邪教组织&rso;相比，他们的教主最多收刮钱财和骗人美色，享受物质和鱼水之欢。这种没有上进心的家伙，只能等着被灭亡。我就不一样了。我的组织不但思想统一，每三年我都会给他们一个新的目标，让他们为此而奋斗。在奋斗的过程中，体会艰辛，学会忍耐和如何克服各种苦难，在他们成功后就能得到极大的&lso;满足感&rso;，从而提升他们对组织的忠诚度，并期待下一个更难的目标。&rdo;