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第31章（第1页）

谁家有困难，谁家有喜事，她全部记下，她把每一名员工当家人。

安安光是看着都觉得累，她拿起笔，将这些琐碎的小事全部圈出，想了想，她决定给这个尚未创建的部门取名“幸福”，里面员工的职责是关注每一位同事。

喝了半瓶白兰地，安安一觉睡到飞机降地。

阔别已久的临市，在短短几年间已经矗立起了更多座高楼，雨过初霁，空气凉爽，风一如当年，拂过面庞，像羽毛刮在心窍上，让人有些痒。

她行李不多，方玫看她在哪便让人将衣服寄到哪。

电梯缓缓上行，“叮”得一声，安安双手捏成拳，很快又松开，以一种淡然的姿态走进了会议室。

高层发生职务变动，所有董事会成员都在场，安安不是没经历过这样的场景，到仲丽华的位置上坐下，她中规中矩地唤道：“林伯、陆伯、沈叔，你们好，可以开始了。”

沈煜知侧头看了她一眼，正要拿起激光笔，会上林如东最先忍不住，笑了好一会，“安安啊，你这么正式，让我们做长辈的都不敢大口喘气了。”

陆思博轻咳了两声，“安安这几年变化挺大。”

“当然，罐头会过期，海水会蒸发，塑料也会老化，没有谁会永远长不大。”安安说完，特意看了眼沈煜知，他面无波澜，站起身，“开始吧！”

这三年，永诚已经走到了一个新的高度，除去c国，它还在和全世界做生意。

安安看着那块宏大的商业帝国，将里面的几个重点词汇记了下来。

创新、并购、重组、优化是可以同时进行的，永诚不仅要在消费者身上无孔不入，还要遍布每一寸土地，它已经足够强大。

第25章入职

一直等到三人发表完言论，安安才站起身，走到电脑前，现场做了一支ppt。

“地域发展不均匀的结果会使得许多年轻人背井离乡，不只是本国，我支教期间在其他国家都看到了这种现象，那些不发达地区会有许多留守老人和儿童，他们大多不快乐，抑郁症患者高达百分之九十。”安安迅速敲着键盘，打出了“幸福”两个字，“人文关怀远不止生病报销医疗费用这么简单，我建议在总部分部上线‘幸福’部，关注、服务员工，让他们有归属感、给五年工龄的员工推出优惠房制度、减少他们和亲人分离的时长。”

林如东有些忍俊不禁，觉得她是做慈善上了瘾，拍了拍大腿，打趣道：“安安，当年我怎么就没遇到你这种好老板！”

“你遇到了我父亲，并不遗憾。”安安丝毫不理会他的揶揄，看着在场的另外两人，“为了更加人性化，我还会推出弹性制上班问卷，比例达到五成即刻生效，意在合理利用每个人的时间，工作并非人生全部，不是么？”

林如东摸了摸后脑勺，“如果我是员工，我会赞同，但我是领导，如果想办什么事，找不到人怎么办？”

“提前订好章程，合理规划。”安安敲出平等、尊重这两个词，看向他，“请弄清楚，你的时间和员工的时间同样珍贵。”

林如东长期驻扎在在实体业，平素少不得被人阿谀奉承，现在被一个后辈次次驳回，脸色难得有点僵。

陆思博是理科男，感觉这些提案在逻辑上成立，并不反对，但完全站到安安那一边，似乎会对不起身边的老朋友，他道：“或许可以先实行一段时间，不行再另说。”

沈煜知食指轻敲着桌面，“理论上没问题，但永诚体量过大，实行起来会复杂管理化，你需要提前考虑一下成本。”

“没事，多出的预算由我个人帐务承担。”安安收拾好笔记，径直去往23楼刷了一道身份卡。

七月十一号，小暑，永诚市场部、服务部副总裁、首席人力资源官暂时代理人祝安安上线。

仲丽华的办公室并不大，工作表上最醒目的一栏就是将出走的二十一岁的电脑天才丁廖请回来，永诚的服务器需要他来防御每小时高达三万次的入侵。

往后面翻，要做的事情几乎可以排到明年，而与此同时，仲丽华的个人办工系统上出现了更多的待处理。

事分轻重缓急，安安划了十件出来记在便签上，紧接着就准备下楼。

电梯门开，沈煜知双唇紧抿，身后凯蒂也是一脸面无表情。

安安冲凯蒂招了招手，走进去，全程当身边的人是空气，一直等到临近一楼，沈煜知方才开口，“安安，我回台南一趟，你照顾好自己。”

“哦，路上注意安全。”安安扬起下巴，态度冷淡，如果不是恰巧碰见，他根本不会向她汇报，他一年三十六十五天都不想和她共处，她很清楚，就因为她曾经背着他对付过赵氏，他开始避她如蛇蝎，表面上却还要装样子。

沈煜知侧头，看着她那头齐腰长发已经消失不见，取而代之的是微微后仰的细长脖颈，他眼中闪过一抹情绪，快得连他自己都未曾察觉。

出了电梯，安安极其敷衍地冲他微点了点头，提步就走，到了门口，她看了眼便签上的地址，对司机说道：“望月墅五栋，谢谢。”

沈煜知见她坐在司机后面，这才收回视线，抬起手腕看了眼时间，直等坐上车后，才问道：“她的生活用品是否全部让人换新？”

凯蒂点头，打开电脑查了查，补充道：“丁廖住在那，放心。”