虽然说盘龙游戏也刚刚入职了一个第一轮测试就通过的新员工,但肯定还会有很多的信任要经过大方精神契合度的测试。
这个时候,这样的一份文件就至关重要了。
可以说,这是通往大方公司的直通车门票。
谁要是看到了这一份文件,就一定能够通过那个大方精神契合度测试。
薛云之所以将这一份文件传给其他的负责人,而不是直接在内网之中公布,显然也是觉得这一份文件实在太过于重要,不能轻易外传。
万一外传,引起其他人的误解和曲解,或者干扰了大方精神契合度测试,可能会引起萧总的反感。
所以这一份文件只能在小范围传播,最好的适应人群就是大方公司的管理层了。
刘臣考虑,如果自己手下的员工实在不开窍,眼瞅着就要被淘汰掉了,而自己又觉得整个人很有潜力的话,就在自己的电脑上稍微给他们看看这个文件。
这样一来,相当于是给那些误入歧途的人一个引导。
至于能不能成还是要看个人的领悟能力了。
总之,只有骨干成员才能够看到并且学习这一份文件。
这些骨干成员在工作中形成良好的氛围,自然而然的可以引导其他的普通员工,让他们自发的向骨干成员看齐。
刘臣把文档小心翼翼的藏在隐藏文件夹里面,还给它上了两道密码。
一切准备完毕,刘臣给萧总打了一个电话,告诉他自己要准备出发了,可能要下周才能够回来,如果有事的话可以随时联系。
对此,萧凡当然是满心欢喜的催促刘臣赶紧出发了。
送走了刘臣,萧凡赶到轻松多了。
这么多的骨干成员都出国去玩了,自己的压力也能够少很多。
至少这一周之内应该是不需要担心了。
真是来之不易的闲暇时光啊。
随便刷了一会儿视频,看了看最近的新闻。
突然,他想到了什么,在网站上搜索关键词:“ioi”和“暴雪公司”。
竟然只有一些非常不起眼的报道,热度低的可怜,一些玩家论坛上甚至都没有人在讨论这个事情。
萧凡又不死心的换成了英文来搜索,结果得到的结果还是一样的。
就只有寥寥几条消息说ioi已经进行过内部测试,但是对于测试的结果却没有提及。
嗯?
这是不是代表着这个游戏并没有那么火?
萧凡不禁有些纳闷。
暴雪公司好歹前些年还是游戏厂商的巨头公司呢,虽说现在没落了,但是瘦死的骆驼比马大啊。
再怎么样都不至于一点消息都没有啊。
暴雪公司在国内可能影响力不大,但是在国外应该多多少少还是有点地位的吧。