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邹朗翻了个白眼。

陈青也很不高兴，人合不合她的品味，她一眼就看得出来。这个人的态度好随便，隐隐约约对她居高临下，看不起她似的。

拜托，前台也是有技术含量的好不好？凭什么看不起前台啊？而且她不仅是前台，还是前台兼人事呢！

程序正在面试他，陈青走出来，向岑叶吐槽道：“小叶子，这是你大学同学啊？”

“嗯。”

“怎么跟你差距这么大啊？填表的时候一直在向我打听邹朗的情况，啧啧。”陈青鄙夷地盯着会议室的玻璃门，发现岑叶并没有接腔。

想起来吴志说，岑叶家里破产了。他来这这么久都没说过，显然是不喜欢别人知道，很想八卦，但忍住不问。

陈青走回去，给岑叶留空间：“我要查查他到底是怎么通过我的考核网的？！”

其实当面被人提起家里破产，并不让岑叶觉得难堪或者不舒服，真正不舒服地可能在于，吴志言语中流露出对他的鄙视。

这种鄙视是关于能力方面的，仿佛在说，你岑叶以前那么骄傲，得各种奖，毕业设计拿了全校第一，进了学校展览馆，后来风风光光地出国留学，怎么几年之后，还在一家小公司里做基础岗位？

是的，这是让岑叶最不堪的地方，他的心理承受力太弱，尤其是在上家公司，居然很快被打击到自信全失，白白浪费了将近两年时间。

要不是有越随，他可能还在那里面，认为自己的能力只值那些钱。岑叶侧头望了望玻璃门上的那副自己的毕业作品，上面的“旅程开始”四个字。

但现在不会了。

吴志接连面完了程序和越随，志得意满地出来，他认为凭借自己有过两家大游戏公司的原画经验，还在一家中型公司当主美，带五个人，怎么着这个小破公司也不会不要自己。

他的岗位也肯定不会跟岑叶平起平坐，绝对要比他高。

吴志刚走出来，就听到邹朗专门推后椅子问他：“你的微信昵称是什么？”

“志气冲天。”吴志以为他准备跟自己聊天，十分高兴，“你有时间吗？我请你吃饭。”

“不好意思，我现在很忙。”

“没事。我等你到中午？”

“我中午要出去。”

“好吧。”吴志心想，也不急于这一时一刻，等他来上班，有的是机会，“那我就先走了。”

他走出公司坐电梯。

既然已经决定在这家公司，下午的面试可以不用去，干脆就在这里等邹朗，晚上跟他见一面。

吴志十分兴高采烈、措辞良久后发微信：“邹朗，我是吴志。不知你晚上有时间吗？我想跟你请教一下公司的事，刚刚面试有点紧张，不知道能不能过？

——适当表现出自己的弱点和无措，让对方可以帮助他，从而提升好感度。

微信提示：请添加对方为微信朋友。

“？？？”吴志茫然，邹朗把他给删了？

作者有话要说：不好意思，改了下剧情

第29章第三百零九次见面后

公司的效率很快。

如果上午面完试，下午就会通知对方，最迟不过明天。

所以第二天，岑叶就一直在观察吴志有没有来的动静。说实在，他不太希望吴志来这家公司，感觉他会故意说出他很多事。

还没到十一点，陈青就兴高采烈地过来：“我刚打电话，通知那个吴志不用来上班了，没面过。他好像还不相信的样子。”

岑叶好奇：“为什么没面过？”

据他所知，吴志是大学毕业就出来找工作，五六年经验，还有大游戏公司履历。

“很浮夸。”陈青解释，“BOSS说的。程序面过了他，BOSS没面过，说他太会吹嘘自己，好像他之前公司的成功项目全都是他的原因。然后呢，我就去查他的简历，发现简直不是一般的注水。”

看见岑叶有兴趣，陈青开始津津乐道：“第一份工作，包括实习期只待了半年，他写自己待了一年，算了，可以接受；”

“第二份工作是靠关系内推进去的，后来跟领导闹矛盾，写信给大领导举报。问题是他不举报人家工作有问题，举报人家领导私下吐槽大领导，你说是不是有病，谁没吐槽过自己领导啊，搞得所有人都不喜欢他；”

“第三份工作，一家中型公司的主美，他写自己带五个人，实际上组员只有两个人，另外三个是交接的实习生，轮番换了三个人。这也算他带了五个人吧，没毛病。关键他是怎么走的，他喜欢拉小团伙，跟那些刚毕业进来的大学生玩得好，搞得自己好像团体老大一样，然后呢，用带着这些人一起跳槽，明着暗着让老板给他加薪，啧啧，最后是被开除了。你说这个人得多奇葩，心术不正，招进来真的会祸害公司的。”