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应念生听得头大，道：“你们这些老年人为什么非要把事情搞得这么严肃？你应该多听听王菲的《闷》，走了走了，继续练。”

应念生推着应念真上车，应念真回头道：“这个真的不能跟老爸讲哦。”

应念生道：“啰嗦，我什么时候跟老爸告过状？”

应念真跟应念生练完车，回到自己房间，想着应念生的话，点开王菲的《闷》听了起来，听到那句“谁说爱人就该爱他的灵魂否则听起来让人觉得不诚恳”，应念真忍不住笑了起来。歌很好听，歌词也值得人喜爱，只是她到底做不成这样的人，只能羡慕他人洒脱。

再回去上班时，应念真能做的事明显更多了。她这一个多月的学习足够用功，同事也有意识地让她一点点接触更深的东西。可是人难免要犯错，在一个团队里，每人犯一个小小的，不值一提的错误，最后出来的结果便可能相当的不如人意。

应念真和小焦一起被叫到经理办公室的时候还有些懵，叫他们进去的是一个男同事，男同事看起来无精打采的，似乎刚刚被训过一通的样子。他看她们的眼神里，既有点埋怨，又有点心虚，看得人心里发毛。

应念真走进经理办公室，非常自然地将门关上，站在三个人的最旁边。

赵世宁坐在位置上，从神情上看不出来什么，他递了三份材料过来，道：“坐，你们一人一份，看完告诉我有什么问题。”

男同事小声道：“经理，我的问题刚刚不是已经说过了吗？”

赵世宁也不恼，只是反问道：“你以为只有那一个问题吗？”

男同事一下不敢再问。

应念真接过文稿，左看右看，发现没有人坐，全杵在那里，气氛有些尴尬。凭着应念真对赵世宁的浅薄认知，她觉得他并不是那种通过让员工难堪而让员工长记性的人，他既然说了让大家坐，便没有“罚站”的意思。应念真拉了拉小焦，自己到一旁坐下了，小焦犹豫了瞬间，还是跟着坐下了。三个人里坐了俩，男同事自然也不会再傻站在那里，大家全都坐下来专心看文件，气氛总算没那么紧绷了。

赵世宁看了眼应念真，又看向电脑屏幕，专心地做起自己的工作。

应念真认真看着手中的报告，报告最前边简单的数据处理是她做的，她心里也猜测是不是数据处理出错了，不然赵世宁何必叫她进来？可她将数据处理的整个过程在脑海里重复了一遍，也没意识到问题出在哪，随意选中一个数据在脑海中演算一遍，和报告上给出的结果也是一致无二。应念真想不明白，便只能先跳过这部分，看向后边的模型和结果。

报告最后给出的指标数值大得有些夸张，超过了正常范围，让人觉得有些奇怪。可建立模型的部分她学的还不透彻，实在看不出来什么毛病，倒是在其他几个地方能找到书写者的一些疏漏。

因为摸不准赵世宁的心思，应念真不得不看了看其他两人的表情，试图看看他们有没有发现什么。男同事和小焦都皱着眉头，显然找到了问题所在。

赵世宁从工作中抬首，看三人状态便知道他们看完了，率先点了男同事的名字，道：“知道你写的报告有什么问题了吗？”

男同事点点头，将其中疏漏的地方一一指出，有几个是应念真看过材料就能发现的，还有几个应念真都不曾察觉到的。男同事说到最后，看了眼应念真，道：“最严重的那个错误，实在是小应数据处理的地方就弄错了，所以我后面用了错误的数据，算出来的数值才这么离谱。”

应念真忍不住翻回自己处理的部分，又重新看了一遍，还是不知道问题出在哪。

赵世宁道：“嗯，她确实把数据弄错了，但我现在问的是你的错误。做出来的结果是这样的数字，你是不是应该觉得奇怪？发现不对了，你是不是应该复查？小应这个错误有这么难发现吗？没有。”

赵世宁的声音里并没有怒气，因此并不咄咄逼人。但过分的冷静和层层递进的设问反问相结合，一样会给人带来压力，男同事不得不承认自己的疏忽。

赵世宁对他道：“我知道你是觉得只要完成自己这部分工作就好了，我也不是要你替别人的工作收尾。只是我们是一个整体，我们的很多工作都建立在彼此的工作之上，对其他人的工作毫无关心并不能提高效率。”

赵世宁并没有训斥男同事的意思，说到这里也算点到为止，转向应念真道：“你现在知道自己的问题出在哪了吗？”

应念真也希望自己找到了问题，能够知错就改，可她实在说不出来，只能抿唇摇摇头。