秦奋喉头滚动,低下头不发一语。
“当然,我也知道你的业务能力很强,否则也不会坐到今天这个位置。”叶晞诺顿了顿,“但是秦总要知道,你是站在金字塔尖的领导者,不是在塔底搬石头的工人。”
她用指尖轻点脑袋,“你要用的是这里。”
“叶总……我……”秦奋站起来,弯腰九十度鞠了一躬,“我辜负了集团对我的信任,会全权负责,如果您有其他合适的人选——”
叶晞诺打断他:“秦总不必把事情想得那么严重,你有你的优点,是别人替代不了的。否则我也不会亲自过来。”
“叶总。”秦奋直起身子,诧异地看着大老板。
“据我了解,思勤是叶生集团所有子公司中,离职率最低的一个公司,团建时游戏得分也是最高的。这证明秦总的团队凝聚力很强。”
秦奋受宠若惊,“谢、谢谢叶总的肯定。”
叶晞诺突然转换话题,“我们集团的面试中,有一道题目,想听听秦总的答案。”
“您说。”
“现在要办一个酒会,需要你寄出100张邀请函,每一个信封上都要贴上蜡封,有哪些方法可供选择?”
秦奋自然知道这道题的标准答案,答道:“把信封和邀请函先集中在一起,装一张邀请函封一次口,写一个收件人;或者先把所有的收件人写好,再将邀请函都塞进去,然后批量封口。”
“那秦总觉得,怎样做更快呢?”
“第一种。”秦奋毫不犹豫。
“为什么?”叶晞诺道,“很多人会认为第二种批量处理的速度会更快。”
“因为他们忽略了批量处理会出现的问题,进行完第一步操作,邀请函会堆在一起,势必还要多出整理桌面的时间,而且出错率也会更高,一旦需要返工,那所需时间又会成倍增长。”
听完秦奋的答案,叶晞诺温声道:“既然秦总知道这道题的答案,又为何不会管理公司呢?”
“叶总的意思……”秦奋身上的汗越聚越多。
“思勤现在部门划分很明确,看起来井井有序各司其职,实则效率低下,出了问题问责不明,沟通成本很高。叶生很多子公司都已经实行项目小组制,一个团队将一个项目负责到底,出了问题,项目经理要负全部责任。相应的,项目奖金也会丰厚一些。”徐晓心里叹口气,他只能帮到这儿了。
“好好好。”秦奋点头如捣蒜,“叶总英明,我知道了。”
叶晞诺深吸一口气,压下心头的不耐烦,“建议秦总多观察一下一进门那一排员工,他们桌面上虽然开着游戏,但是游戏间隙,手底下一边做着工作,速度是快于旁边只做工作却磨洋工的同事的。说这话不是鼓励员工上班时间玩游戏,而是秦总该知道,效率比装样子更有效。”
“秦某受教了。”秦奋微微欠身,谈话到这里,他是打心眼里佩服这个年纪轻轻的集团总裁。
叶晞诺手机震了一下,她低下头处理了几个邮件,办公室内陷入一片沉默。
半晌。
“叶总……我……”秦奋有些难以启齿,不停用手搓裤子上的布料,“我有点私事要办,时间上……有点来不及了,我……”
“嗯,我也走了。”叶晞诺收了手机起身,徐晓为她开门。
“那我送您出去。”秦奋也赶紧站起来跟上去。
往外走的路上,叶晞诺没头没尾地来了句:“祝秦总家人早日康复。”
秦奋怔愣片刻,一个大男人,眼睛里瞬间充满了湿气。
走到公司门口,叶晞诺偏头,“麻烦秦总换一个符合叶生集团高级审美的前台,门面干净了才有人愿意光顾,是不是?”
说完,踩着高跟鞋目不斜视地进了电梯。
“叶总,我能问个问题么?”
电梯门关上后,徐晓踌躇着开了口。
“嗯?”叶晞诺轻挑眉角,示意对方继续。
“即便秦奋从现在开始全面整改,也会有很长一段时间的过渡期,亏损会持续很久,您为什么不直接……”徐晓没有说下去。
“你想问为什么不直接撤掉秦奋的职务对么?”叶晞诺眼神里带了些恍惚,“或许因为我是个感情用事的领导者吧,他毕竟在叶生待了20年,这个年纪很难再从头开始了。”
上一世,在思勤出现经营问题后,叶晞诺直接将秦奋撤了职。直到后来她才知道,秦奋的妻子早年间出了车祸,几乎成了植物人,住院费用高昂。他的女儿从小运动神经就有问题,长到六岁还只能爬行,需要每天做一个小时的复健,腿上绑着20斤的沙袋跪着在跑步机上用膝盖慢走。
可以想象,秦奋此时丢了工作,对一个家庭的打击会有多大。