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三开始策划你的历史（第1页）

职场发展九法则

没有人喜欢在同一个岗位一待就是十多年。每天都做同样的工作。虽然工作驾轻就熟，但每年回过头来一看，除了工资收入稳步提升和不断增加的职业倦怠感外，好像没有其他任何改变。职场中每个人都希望能够向上发展，而不希望长时间待在一个位置上，希望自己的职业生涯能够更高或更宽。以下盘点了9条重要的职场法则，希望能对职场人有一些帮助和建议。

（1）通过分析公司目标、特权和战略来提高自己在公司的价值，然后推算如何才能为公司作出具体的贡献。

（2）一旦对现在的工作驾轻就熟，就要申请新的任务或承担新的挑战，不断为自己设定新的目标。

（3）不要等着别人评价自己的工作，每隔3个月找你的主管谈一次，直接听取他对自己如何改进工作的建议。接受意见时心胸要开阔，把它作为学习的机会。

（4）将成绩和进步记录在案，总结时就能对自己一目了然。

（5）学习新知识，与现在的科技保持同步。

（6）多帮助他人，使自己更受大家欢迎，创造良好的人际关系。

（7）研究他人的性格、行为特点及类型，尤其是那些目前比你更优秀的同事。

（8）2—5年变换一个工作岗位，有时横向的变动比晋升对事业更有利。

（9）愿意重新定位，考虑更远大的前景。

为自己种一棵“摇钱树”

印尼有家大银行的行长叫达拉姆，他当行长时只有三十来岁，比起那些六七十岁的资深金融家，他是地道的晚辈。他掌管的这家银行尽管在本市大名鼎鼎，但他简单的履历还是受到了金融巨头的嘲笑，认为由他掌管银行业的旗舰简直是开国际玩笑。

达拉姆上任伊始，就作出一个决定，他要求手下把距银行20公里范围内的所有新生儿的资料全部列在一张名单上，员工们虽然感到莫名其妙但还是照办了。三天后，名单上所有的新生儿都收到银行的一封信，恭喜他们在如此幸运的时刻来到这个美妙的世界。

从那时起，这些孩子每年都会收到这家银行的信，提醒生日即将来临。当他们长到可以阅读故事的年龄，这家银行就会寄去故事书，以讲故事的方式说出储蓄的好处。几年下来，这笔开支着实不小，但收益却不明显。

不仅如此，达拉姆还把银行大楼中的一层装修成孩子们的娱乐室，里面有各式各样的电动玩具、游戏、碰碰车等，还有专门的管理员领着孩子们玩耍。很多年轻妈妈会舍近求远来到达拉姆的银行储蓄，有的母亲甚至办完业务便把孩子留在这里，然后安心去购物或访友。这时达拉姆的做法开始显现效益，但比起前期的投资收益还是不算大。

有人开始质疑达拉姆的能力，觉得这个只会吸引家庭主妇的行长不会有什么作为。当时正面临印尼经济困难时期，很多工商企业纷纷倒闭，银行的经营举步维艰，有些大银行早就宣布破产，但达拉姆的银行依靠吸收大量的家庭存款撑了过来，这时人们才发现达拉姆挖到的是巨大的金矿。经济困难时期过后，达拉姆经营的银行的良好信誉为客户带来安定和回报的同时，也使达拉姆本人声名鹊起。

30年后，一场席卷全亚洲的金融风暴再次把银行业推到了悬崖边，已经60多岁的达拉姆却再次得到上天的青睐。当年那些在他的银行玩耍的孩子中，很多人已经成为著名的企业家或社会的精英，他们一直与达拉姆保持良好的合作关系。他们纷纷注资达拉姆的银行，使银行顺利渡过危机。他们说自己只是在挽救童年的梦想，达拉姆的银行存着他们童年金色的梦，他们是从达拉姆的故事书里开始学会理财的。达拉姆当年的“储蓄”终于得到了最丰厚的回报！

俗话说：前人栽树，后人乘凉。但凡一个百年老店，刚开始也是默默无闻的。正是因为投资者具有远大眼光，为企业种下一棵摇钱树，在过程中细心呵护，直到这棵树结果的那一天，企业就可以进入到财富循环的辉煌阶段。

2009年3月，一部名为《暴雨将至》的电影在“鸟巢”开机拍摄，电影正是以参与“鸟巢”工程建设的谭双剑的奋斗历程为原型。剧中，谭双剑担任主演。

1980年，谭双剑出生在河北的一个普通农家。因为家庭贫困，初一都没读完，他便拿起了锄头。16岁时，他离开家门，在工地上做小工。有一次在顶楼干活，谭双剑注意到几位电工正在楼顶上安装一根粗大的“电线杆”，他感到十分好奇。工友告诉他：“这叫避雷针，城市里每幢楼房都有。”他想：“如果能掌握一点技术，以后就可能有更好的工作。”

谭双剑开始有意识地留意这门“有技术含量”的工作。有时电工中午赶工，他顾不上吃午饭，带上安全帽就跑去看人家怎么操作，有什么不懂的地方就问那些师傅。到了年底，许多工人都回老家过年去了，电工尤为紧缺。这时，初步掌握电工技术的谭双剑主动请缨。经过几天的培训，他便能独立操作电工的工作，工资比原来高出两倍。谭双剑并不满足，他向同事借来电工进修专业教材，又从书店买回电工书籍，一边自学，一边在实践中摸索。

1999年，谭双剑考取了行业认证的高级电工证书。这年冬天，他所在的安装公司承接了国家气象局的一项弱电工程，可是在施工时安装的配电柜出了故障，现场人员怎么也修不好。谭双剑自告奋勇，20个小时后，故障终于排除，避免了数万元的误工损失。这件事过后，经理给他留了个呼机，并对他说：“等我呼你。”

半个多月后，呼机响了，谭双剑给经理回了电话。“小谭，有个大活儿，交工时间很紧，你能不能凑点人？”经理说。谭双剑迅速凑齐一个30人的队伍，每天天不亮就开工，夜里11点才收工，最终按时完成了任务。

谭双剑又报了夜大学习班。晚上工友都早早入睡，他却还捧着书本研习工程管理方面的知识。经过两年多时间，谭双剑陆续拿到了建筑行业中的项目经理证、工长证、工程师证等证书。

2002年，谭双剑组建了自己的施工队伍，专门承接电路电气工程。他手下的员工越来越多，工程也越接越大，写字楼、商业广场、大酒店、医院、商务部、外交部等，都留下了谭双剑的身影，他所负责的一些工程还得了奖。

2005年年初，经过层层筛选，谭双剑率领他的团队开始奋战在“鸟巢”现场。2007年底，谭双剑承揽的弱电工程胜利完工。作为一名建设功臣，他的名字被刻在了纪念柱上，并于8月8日应邀到“鸟巢”参加了北京奥运会的开幕式！

为什么别人秋天能够有所收获？那是因为他在春天播了种。对于一个人而言，少年时是人生的春天，是最佳的播种时期，这时候的树苗长得最快，自然环境也最好，可是很多人错过了这一最佳时期；青年期是人生的夏天，这时候你也可以播种，但是你的树苗要面临着猛烈的阳光，需要你付出更多的精力；壮年期是人生的秋天，这时候你也可以播种，但是这时候别人已经在收获，你要承担很大的压力；老年期是人生的冬天，这时候你也可以播种，只是面对寒冷的环境，要想最终长成，难度就非常大了。作为一个渴望收获的农夫，尽早播种才是最明智的做法。

学习成就人生的新高度

（1）牛顿和钝牛

美国有个“天才人协会”，协会中聚集了很多高智商的人，他们能够轻松地解答平常人看不懂的问题，这些人似乎天生就是上帝的宠儿。然而，现实却对这些“天才们”很残忍，许多人不但没有从事特别用脑的工作，甚至一部分人只能靠体力吃饭。

社会学家的研究结果显示，这些人在学校学习时就已经显示出了不同于别人的高智商，可是他们在学习上不肯下工夫，功课非常差劲。来到社会，一看什么似乎都懂，做起事情来也难得专注，到头来一点儿成绩都没有。

我国首份《中国状元职场状况调查》表明，1977年到2006年的全国各省高考状元全军覆没，没有发现一个在从政、经商、做学问等方面的杰出人才。历史上不缺少这样的例子。王安石有一篇《伤仲永》，故事说的是一个天才儿童，小时候智商惊人，五岁便可指物作诗，天生有着出众的才华。然而后天自己不努力学习，最终变成了无一长处的普通人。

有些东西可以靠聪明才智，有些东西不能只靠聪明。当一个人每样都“十窍通了九窍”，不用心增长能力，到头来反而“一窍不通”。所以那些有着高智商并肯刻苦钻研的人，最终便能有所成。那些自恃聪明就不学不思的，只能一事无成。至于天生愚笨，却能用这与生俱来的“空空头脑”不断努力的人，也能有过人的成就。

从前，有个卖草帽的人，每天，他都很努力地卖帽子。有一天，他叫卖得十分疲累，刚好路边有一棵大树，他就把帽子放着摊位上，自己坐在树下打盹。等他醒来时，发现身旁的帽子都不见了，抬头一看，树上有很多猴子，每只猴子的头上都有一项草帽。他十分惊慌，如果帽子不见了，他将无法养家糊口。突然，他想到猴子喜欢模仿人的动作，他就试着举起左手，果然猴子也跟着他举左手。他拍拍手，猴子也跟着拍拍手。他想，机会来了，于是他赶紧把头上的帽子拿下来，丢在地上。猴子也学着他，将帽子纷纷扔在地上。他高高兴兴地捡起帽子回家去了。到家之后，他将这件事告诉了自己的儿子和孙子。

很多年后，他的孙子继承了家业。有一天，他在卖草帽的途中，也跟爷爷一样，在大树下睡着了，帽子同样地被猴子拿走了。孙子想起了爷爷曾经告诉他的方法。于是，他举起左手，猴子也跟着举起左手。他拍拍手，猴子也跟着拍拍手。最后，他摘下帽子丢在地上，可是猴子竟然没有跟着他做。这时，另一只猴子出现了，把孙子丢在地上的帽子也拿走了，并且嘲笑他说：“开什么玩笑！你以为只有你有爷爷吗？”

千万不要像那个孙子一样，以为就你自己有成功的秘方。你计划多看几本书、自修考个文凭、报考某项技能培训、多交几个有帮助的朋友，你以为这样就能够把别人甩在身后，自己遥遥领先。别忘了，你在学习的同时，别人也在学习，说不准哪天你还在得意扬扬的时候，你的“帽子”也被“猴子”拿走了。

（2）书写新的人生

邓亚萍这个名字，在20多岁的年轻人记忆中可能还比较陌生，但对于稍微有些年纪的人来说，这位精明干练的运动员，可是一个时代的标志。

作为一名乒乓球运动员，从1988年进国家队到1997年退役，近10年的国际比赛中，她在兵坛上可以说是独孤求败，共获得了14次世界冠军和4次奥运冠军。邓亚萍，留给人们的印象是4个字：杀气腾腾。