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跟黎离的两次聊天，都觉得还可以，至少没有那种突然冷场，或者不知道怎么接下句的尴尬。聊几句文学，或者几句财经要闻，她都能对接几句。后来她的外国友人喊她，我们才结束谈话，她说一定会去我公司参加面试的，让我静候佳音。

接下来的那个周一，我去上海出差，刚刚落地之后，便接到了公司的人事小妹的电话，姑娘柔声细语地问我，是不是推荐了一个实习生，我楞了一下，想起来黎离。

于是我说，不是最近公司安排招人吗？先让HR找几个，然后叫文龙带着几位associate先筛选一下，选出不错的几个，再约二面，我跟几位VP亲自面试大家。不用在乎我的面子，如果实力不行，就算我推荐的，也不用开绿灯。

前台小妹嗯嗯的答应了。

在上海出差待了三天，我没有回家，只是打了个电话说我出差来上海了。我爸妈也没说什么，只说好好工作，注意身体。回程的时候，在机场的免税店买了一些小礼品，便回北京了。到上班的时候，已经是周五，我把小礼品分发给部门的小朋友时，跟我关系很不错的一位投行经理说，有点事情跟我聊一下。

这位经理就是之前说的项文龙，三十三岁，是传说中的哥伦比亚商学院的高材生，跟《欢乐颂》里那位安迪是校友。早年在摩根，回国后去了银河证券，后来到了现在的公司，职位是VP。项文龙可是超级帅哥（嘿嘿），在投行界，有这么一个说法，帅哥都被国家和资本家征用了，看看项文龙，你就特别理解这句话了。

他有多帅？照着玄彬的模样，依样画葫芦就出来了。玄彬啥样？自行百度去吧，当年的金三顺可是红遍全亚洲呀。为什么投行业多帅哥美女呢？因为投行都要出去面对客户啊？你要长着一副张晓海的样子，客户哪有心思跟你谈事情啊，光看脸就饱了。

他到了我的办公室，给了我一份简历，上面用签字笔圈出来一些东西，旁边还有一些标注，“这是？”

他说，“这是硕哥推荐的那个实习生，各方面都还好，反应也比较快，人也很机灵，而且还是个学霸。”

我问他，“这是你们几个人的集体反馈吗？”

他点点头，“硕哥可以让她进入下一轮，只是要她做硕哥的助理，怕是有点能力不够，硕哥要不要考虑其他候选人？可是有位北大才子，还有一位政法大学的律政俏佳人哦。”

我大致看了一下简历和评语，“不是还有其他职位空缺吗？”然后我又看了其他几位候选人的简历，包括那位政法大学的法学硕士，出身都还不错，都是璞玉，需要有经验的雕琢大师不断地打磨才能晶莹剔透，价值连城。

他说，“我觉得那个黎离可以做个部门助理，历练一下，毕竟这种毕业生只是要一份实习经历，在简历上多一笔而已，而且在咱们公司的实习经历，会为她增色不少。”他拿着另外一位北大光华的MBA的简历说，“我觉得这个小伙子不错，之前简单聊了一下，部门人的意见一致，觉得他很有资格来咱们这里实习。”

按照文龙的说法，应该是有三个空缺，三个助理分析师，那个所谓的部门助理，可有可无；从他说话的字里行间，可以看出来，他似乎不太满意黎离，但是碍于我的面子，让他进入了二面。在他的规则里面，他更倾向北大高材生和律政俏佳人，只是黎离是要做我的助理，所以我来面试似乎更有话语权。能够进入二面的那五个人，我印象最深的就是刚才文龙特别提及的这三个，因为他们最后留了下来。

我不好驳斥这个经理的想法，不过还是想亲自会一会这几个年轻人。

于是我说，“先别着急，我亲自面试一下看看是否合格，不合格的话，就不用来咱们公司了。”

在约好的面试时间里，我看到了一身正装的黎离，还有另外四名毕业生，面试官除了我还有包括文龙在内的几位VP和两位HR。

我简单问了几个问题，大家都不怯场，虽然有点紧张，但是脸上一直保持着微笑，说话的语速略快，但是整体还可以。

我问了一些简单的证券行业的基础知识，还有一些常规性的问题，大家回答也没有问题。

其中有个小女孩，我忘了什么学校毕业的了，我只记得她当时有些紧张，说话语速很快。我们都盯着她，等她说下文的时候，她说，“对不起，我今天特别紧张。”

我盯着她的脸说，“紧张的话你还来这里干嘛？”

这句话之后，那个女生红着脸，起身说自己身体不舒服，然后就拉门出去了。后来听前台小姑娘说，她跑到厕所偷偷哭了好久，然后带着遗憾地离开了。