而和?利饭店要送来学习的,全?都是刚招的生手。
所以胡韵华才?生气的说,是拿他们饭店当培训基地了。
这么一来国营饭店要受到很大的影响,不管是后厨,还?是前面服务情况。
用不了多久,国营饭店肯定会回?到以前那?种不咋样的状态。
现在被这件事影响的,不仅是他们饭店里的这些人,还?有管饭店的白开,以及他上面的分管大领导。
区宏刚从领导那?通过了国营饭店扩建经营的文件,国营饭店刚开始收拾二?楼,和?利饭店那?边就给出幺蛾子。
而且这件事并没有与他这个分管领导商量,而是姓齐的直接捅到了上面的直管部门?。
确实如齐国志想的那?样,对于?直管部门?来说,下属的这些饭店都是一样的。所以对于?齐国志提出的互相学习和?交流的事情,反而抱着支持的态度。
“这是要毁了我们饭店。”
每个人都明白对方这么做的目的,到目前没有任何一个人能?想出一点点办法来。
“不能?去。”胡韵华又再?一次坚定了这样的态度。“只要我们中任何一个人去了,根本不可能?回?来。”
“所以现在要想办法,阻止这样的事发生。”
胡韵华倒没那?么急,毕竟是对方先来他们饭店,然后他们的人才?会过去。
“现在对方没有来,肯定是在做准备。”
“我们现在要做的就是两件事,一是等和?利饭店的人来了,怎么防止他们的不利的影响。二?是要想到一个超越出吴媛媛和?齐国志想出的办法,让领导们觉得我们这个更好。”
毕竟在这个年代,做事情的节奏还?是慢一些。
他们还?有机会。
只是胡韵华想到的思路,其实白开和?大领导都想到了。但是思路归思路,解决办法却没有落实。
什么办法能?够让国营饭店走出目前的困境,又能?得到领导的赞赏与支持。
现在这件事已经不是某个人的事了,而是与饭店和?每一个员工息息相关的是。
到时候一旦被和?利饭店把他们的人借走,只要对方不想还?人,随便找点借口?,就能?把他们这些人的关系从国营饭店转到和?利饭店去。
那?就说明以后回?到国营饭店,可能?性几乎为零了。
除非你不再?做这一行?,和?领导全?撕破脸。
在现在这种很看重集体荣誉的价值导向之下,一旦发生这种事情,会很长时间找不着工作。
当然这种观念会在将来的几年内被打破,但是除了胡韵华外?没人知道以后的经济模式是什么样的?
国营饭店的每一个人都是阴云密布,心里把吴媛媛和?她干爹骂了半死。
即使张嘴明着骂,为了不得罪领导,也只能?骂她干爹。
每个人心里憋屈啊,都已经到下班时间了,没有一个人说是要走的。
都是你看我,我看你,有着满满的担忧和?不舍。
谁也不想一觉醒来换了工作单位,而这个工作单位明显是很快要关门?那?种。
对于?和?利饭店的这种垂死挣扎,并没有任何前途的地方,国营饭店的每个人都非常的清楚。
和?利饭店到现在也没有靠谱的厨子,现在找过来的厨子是原来在村里做大锅饭的。
只会做炖菜和?大锅菜,别的全?是瞎做。