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术语太多了，再加上本身对公司业务不了解，导致她理解起来很吃力。

肖也从头到尾都很专注，偶尔会抛出一两个问题。

他看上去比那汇报者还要专业，而且态度非常冷静，逻辑也相当严谨。

等所有人汇报完毕后，大家开始自由发言。

“我们目前市场占有率9%，注册用户六亿，比去年有所下降，个人觉得问题出在推广部门……”

“请问有证据吗？在肖总面前他说这种不负责任的话，坦白说我觉得技术部门问题才是最大！根据去年老用户调查报告显示，呼声最高的三项业务至今迟迟没有动静，而我们的对手，目前已经在公开测试了。研发部门薪资最高，拿那么多钱，却把产品做成这样，你们不觉得惭愧么？”

……

□□味儿越来越浓，他们不负众望地吵了起来。

最后除了后勤部门外，几乎所有人都加入了战局。

大家脸红脖子粗地互相推诿，互挑毛病，初时冷静平和的精英假象全部被打破。

这些人的嗓门很大，好像要掀翻屋顶！

肖也没有阻止他们，而是面无表情的宣布休息。

“大家喝点水休息一下，待会儿继续。”

所有人都冷静下来，依次走出会议室。

最后，偌大的会议桌前只剩下他们两个。

“大家平时开会都这样吗？”唐卡忍不住问。

“上个月，有两个人还打了起来。”肖也挑眉说。

“我错了，领导这样的属下，确实需要强势点，否则恐怕压不住。”唐卡诚恳道。

“不是觉得很无聊？”他看了下手表。

“有一点。”唐卡说。

“有什么收获吗？”肖也问。

“……很多，多到很难用言语表达。”唐卡言不由衷道。

事实上，她这两天确实学了不少东西。

不过只限于为人处事方面，还有怎么做个好领导上。