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第五十三章 议论 (第2页)

“你倒是会安慰自己!”吴辉冷笑道:“公司那么多数据师,前年不也输得裤衩不剩?”

其他被选中的玩家闻言脸色更加不好看了。

李超则是皱眉看向对方:“你这家伙说话注意点,就算不跟现在这个,你以后跟其他人也要公司推荐,说公司坏话对你可没好处!”官术网

“我可没说公司坏话!”吴辉瞪了对方一眼:“我只是好心提醒你们做好心理准备,算了,谁爱管你们……”说着自顾自的离开了。

“这家伙……幸灾乐祸就幸灾乐祸,还好心?”旁边玩家呸了一口:“也就运气好,遇到咱公司差人,要不就刚才他那些作死操作,早就被开除了!”

“好了……”李超拍了拍对方肩膀:“我得回去一趟,就先走了。”说着看向另外四个明天要同行的玩家道:“你们一起不?”

那四人互相看了看,都点了点头,能当职业玩家的家庭条件都很一般,都是住城外的,轨道站里起码有四五个小时可以待一起,正好他们也想私下聊聊,毕竟明天开始都是同事了…。。

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“超哥,你说咱们新老板为什么要干这种杀鸡取卵的事呢?”轨道上,几人找了位置坐在一起,立刻开始了讨论,周阳率先提出了这个问题。

“杀鸡取卵也杀不到你头上呀…。。”其中一个七年份的玩家撇嘴道:“保底卡都有了你慌什么?”

“嘿嘿…。。”周阳不好意思的扣了扣脑袋:“我就是好奇……”

两个老玩家直接白了对方一眼,他们两个七年份的毕业玩家魂卡都还没着落呢,你都有底了还好奇个啥?

“杀鸡取卵不至于……”李超笑道:“我还是那句话,公司的汪总和那些数据师都不是傻子,答应对方这种条件自然是对方有这个资格,咱们被选上不一定是坏事!”

“你倒是乐观……”两个七年玩家不由好笑。

随即两人又看向一直埋头吃东西的魏浩东,笑道:“小浩东,你怎么不说话?不担心吗?”

“有什么好担心的?”魏浩东头也不抬道:“那人那么做,原因是公司人才库质量太低,为了自己今后人才不缺提前预定了我们而已,真不知道一群人急什么?只要自己能力足够,对方有魂卡难道还会藏着掖着不给我们吗?”

“这道理谁不知道?”两人闻言摇头:“大家担心的是这个领主的稳定性,以往公司签约都是根据开拓者的情况发放职业玩家,防止对方滥用人才,尤其是走下坡路的时候,人一急了,拿职业玩家当炮灰的事没少有领主干过,以前还有公司挡着,现在直接签约了,生死全在对方手上,他又是一个刚起家的新领主,也不知道是不是一个稳得住的人,这才是大家担心的…。。”

“多余的担心!”魏浩东依旧埋头吃着自己的盒饭,冷冷道:“你没看他七年份的玩家一个军事人才也没选吗?”

“额?”所有人一愣,顿时也反应道:“是呀,为什么呢?”

“当然是因为暂时不需要!”魏浩东将最后一点米饭刨完,擦了擦嘴角道:“他有一个很稳定很安全的势力基地,战略上是走长线培养政策的,有空担心成为炮灰,不如多花点时间提升自己,争取早点有继承魂卡的资格…。。”

“你怎么知道?”这一次,连李超都有些好奇起来。

“从他选的人就看得出来呀…。。”魏浩东无语的看着对方:“他选人结构里,军事人才大多都宁愿挑资质好的也不挑年份长的,选这种苗子总不可能拿去挑大粪吧?显然是做长线培养打算的呀,一个七年份猛将模板不选,代表人家短时间不缺及时战力,宁愿空着位置也要把资质好的先拿下来,而且选的大多还是海战指挥成绩表现优异的人,这代表什么?”

几个人顿时反应过来:“海外宝岛?”

“还以为你们真的蠢得要我直接说答案呢……”魏浩东翻了个白眼,直接半躺窝着,闭目养神起来。GuaNShu。cc

其他人则是互相看了看,眼中都是止不住的喜色!

如果是这样那这个老板还真是理想型的老板呀,开拓者最怕落地扑街,他们也怕呀,这种初期就有一个安稳后方的势力领主,简直不要太完美。

职业玩家虽然培养成本贵,但在培训期间自己是没工资的,而如果是投这种类型的领主,情况就不一样了,又可以提前拿到工资,又可以安稳的提升自己,还有什么比这个更好的?

“这吴辉知道了不把嘴气歪?”周阳幸灾乐祸道。

“人家志向远大,不一定看得上咱这老板呢……”另外两个七年份的玩家撇嘴嘲讽了一句,但脸上却是止不住的喜色。

七年份的玩家虽然不需要继续修炼冥想法了,但能有个前期安稳的势力也是件好事,多安稳一年就多拿一年工资,至少能把家里扶起来…。。

“那家伙不和我们是同事其实是最好的……”魏浩东也撇了撇嘴道:“否则以后说不定会坏事……”

他以后多半是做军师的,最怕就是和吴辉这种冒失又独断的将领合作,与之相比,和李超做搭档显然更好……

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而另一边,更为惊喜的则是天宇科技的董事会一伙,他们没想到汪海东破釜沉舟选的这个人,居然如此好的仙苗子!看小说,630book。cc

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