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第5页(第1页)

简历上的信息很清楚:林浅,女,25岁。工作经验:3年。于两个月前确认录用,职位是ceo助理,预定的入职时间就是今天。可是……她抬头望着林浅:&ldo;我记得你。只是这些天爱达发生了一些事,新闻也应该有报道,你不知道?&rdo;林浅稍稍有些羞赧:&ldo;我不太清楚。&rdo;她这个人,向来信奉&ldo;善待每一个人,更要善待自己&rdo;的准则。当初决定跳槽,自认为辛苦了好几年,难得中间歇一歇,一定要玩个够本才能重出江湖。所以拿到爱达的录用通知书时,她找了诸多借口,把入职时间定为两个月后。因为爱达ceo对她特别赏识,也不是很急着用人,所以应允了。于是这一个多月她天南海北玩得不亦乐乎,还在西藏呆了一个多星期,过得犹如闲云野鹤,加之之前在藏地又遇了险,仓促赶回来报到,还真不知道最近发生了什么。人力资源经理微一沉吟,说:&ldo;集团的经营遇到一些困难。前任ceo在一周前,已经引咎辞职。ceo职位暂时空缺。&rdo;林浅:&ldo;……&rdo;求职技巧的书可没教导过她,如果你应聘的职位是ceo助理,可ceo却搞垮了企业,自己也下了台,你又该怎么办呢?‐‐顶层,副总裁办公室。顾延之亲自泡好了两杯普洱,一抬头,就见厉致诚立在光影斑驳的落地玻璃前,修长的眉头轻拧着,望着下方广阔的园区沉思。他已脱了大衣,里边穿的是件松枝绿的军衬衫和长裤,显得又高又瘦。许是多年军旅生涯熏陶,就这么简简单单往那里一站,自有料峭清逸的气场。顾延之微微一笑,走过去把茶递给他。厉致诚开口:&ldo;情况有多糟糕?&rdo;顾延之在一旁沙发坐下,轻抿了口茶,道:&ldo;很糟糕。我们花了天价年薪请来的那位ceo先生,在海外市场亏了20亿。关键他还特别擅长瞒天过海,比我还能!现在东窗事发,他完蛋,我们也完蛋了!&rdo;厉致诚的脸上没什么表情,眉宇间只有浅淡的清寒之气。&ldo;我们还剩下多少?&rdo;他措辞并不专业,但顾延之听懂了:&ldo;你说市场占有率?海外市场一塌糊涂,就不用说了。国内市场,因为当时为了发展海外,资源资金都抽离不少。结果其他竞争对手闻风而动,蜂拥而上抢地盘。尤其是司美琪,从我们这里抢走的市场份额最多。现在爱达的市场占有率,已经从20下跌到8。&rdo;厉致诚端着茶杯站在原地,并不吭声,唯有修长的手指,轻轻摩挲过青瓷茶杯光滑的边缘。&ldo;知道了。&rdo;两人都没再说话,室内陷入平静的沉寂,只有茶香阵阵萦绕。顾延之看着他,感觉其实也有那么点陌生。诚然两人从小关系极好,但这些年甚少相见,对他的近况的了解,也都只基于种种传闻‐‐传闻历次军事演习,他的部队总是成绩卓越。这次他要转业,部队方面阻力很大;传闻他用兵狠辣果断、神出鬼没,被称为&ldo;西南之狼&rdo;,全不似他清秀内敛的外形;他如此年轻,除了军事,从无别的爱好:金钱、女人、权力……跟他都是绝缘的。与这灯红酒绿的时代相比,他就像活在另一个时代的古板乏味的男人。……顾延之唇角轻扬。董事长怎么会突发奇想把这个儿子叫回来管事?而他居然还同意了?虽然有句老话是&ldo;商场如战场&rdo;,但那根本是两码事。商场要的就是尔虞我诈、奸猾厚黑。而他?军人气质虽然卓绝,对经商却是一无所知毫无经验。又是如此沉默冷傲,连跟旁人多讲一句话都欠奉‐‐这么个人,到底要怎么管理数千人的企业啊?这时,秘书敲门进来。是人力资源部送来了一份简历。顾延之挥手让秘书出去,往老板椅里一坐,随意翻了翻,说:&ldo;啧啧,都什么时候了,这个月员工离职率都30了,居然还有人跑来报到,有个性啊还是傻啊。&rdo;厉致诚依旧沉默着。顾延之继续说道:&ldo;我们的前任ceo虽然cao蛋,一些内部管理流程还是做得不错,招聘的人才都还算精英。这个人是他给自己招的,想必应该不差。你反正也需要个助理,看看要不要留下?&rdo;

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