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第209章 非洲行4（第1页）

对于澳籍项目负责人夹带私货的汇报，在场诸人神色各异。

米歇尔的眼睛里似乎要喷出来火一般，恨不得直接把面前这人直接烧成灰灰随风吹散了去。

对于矿区里两种不同意见的问题，他自然是知道的，从心底里他其实对老板这种做“额外”的事情的决定也是持不同意见的。

不过，谁让mmc公司是老板自己产业呢？老板想要对那片遥远的大陆上的土着们播撒善心，能有什么大不了的呢？

所以对于矿区的意见，米歇尔的回复永远都是，按照运营专家的意见执行。

作为袁氏企业的一员，mmc公司除了正常的薪资和福利之外，奖金自然也是有的，按照mmc公司的规定，项目奖金按照利润达成比例不同，从60%达成率开始，按照达成率的比例发放奖金，最高为300%。

这种基础设施建设等项目负责人认为“没必要”的投入，当然会直接影响项目的利润达成率，所以在过去的几年时间里，各地矿山的管理层其实都在通过各自的渠道向公司反映这个问题。

一旁的冯明强俯身小声跟袁旭解释了一下这里面的缘由。

袁旭秒懂。

“米歇尔先生，非生产性支出，是直接体现在经营损益表里的吗？”

袁旭偏头，向另一边的米歇尔确认道。

“袁总，是的，矿区的各项基础设施建设等投入，都是作为支出成本列支的，计入矿区固定资产的。”

米歇尔平时跟袁旭之间的沟通基本上都是公事儿，回答起来也是一板一眼。

“好，我知道了。”

袁旭想了一下，接着说道：“我认为，本质上，这其实是两种经营思路的分歧。”

“克劳斯，你的报告里，提到了矿区在接手的时候，铜的年产量是1。7万吨，我们接手之后是2。19万吨，一年以后翻倍增长到了5。32万吨，而且去年已经是8。43万吨。”

“那么，1。7万吨的这个年产量，维持了多少年？这种同一个矿区，同一批工人，年产量的增长，在你看来，是不是正常的？”

“不要紧，用你专业的眼光以及过往的工作经验来回答我的问题。”

名叫克劳斯的矿区项目负责人仔细的想了一下，脸色肉眼可见的红了起来。

“老板，按照统计资料，科卢韦齐矿区在过去的五年时间里，铜的年产量都是在1。7万吨左右。”

“如果没有其它的因素，我想，我们接手之后，年产量不会有太大的变化。”

道理非常简单，数据也就摆在那里，只是，在事关自身的利益的时候，大家都会下意识的只会看到对自己有利的那部分，其它的都会选择性的视而不见。

袁旭相信，类似的对比，华人运营团队肯定也会跟克劳斯谈过。

只是，相比克劳斯在谈的时候，只是抓着额外支出费用与当年纯利润几乎相当在看。

“我们华夏人做生意，向来讲究的是双赢，youwin，iwin，bothwinistruthwin。”

袁旭的“中式英语”让会议室里响起一阵笑声。

“我们希望，这样的一座矿山，能够让我赚钱，让你们赚钱，让来这里工作的当地工人赚钱，让当地的政府赚钱。”

“我不希望把所有的铜板都装进我自己的口袋，不希望我们在当地的路走的越来越窄。”

“嗯，大家好才是真的好。”

最后这句，华夏员工笑了，外籍员工不明所以，稍微愣了一下之后也跟着嘿嘿嘿起来。

“作为在刚果金的第一座样板矿，大家做的很好，应该说，是很完美。”

“大家除了在铜矿出产方面超出了公司的计划，还在伴生矿的处理上走在了公司计划的前面。”

“按照集团对于优秀项目的表彰规定，公司将对大家在过去一年的表现进行额外的奖励，具体的奖金倍数需要矿区财务和公司财务对数据进行校对之后才能确定，不过，我感觉，应该是一个大红包！”

袁旭的话音刚落，会议室里掌声和欢呼声就响了起来。

离家万里，如果不是为了钱，谁愿意？

下午，科卢韦齐市市长带领市政厅的一帮头头脑脑们前来拜访。

袁旭在矿区办公楼会客厅亲切接见了对方一行。