“后来找你的客户问过情况了么?”
隋然摇摇头,很想缩回厨房,淮安倒是体贴地放了她一马:
“也是,你在明,敌在暗,他们只是给你个教训,追究起来对你没好处,浪费时间精力。”
“就是就是,淮总英明。”隋然强烈赞同。
跟用下三滥手段的小人计较,吃亏的永远是另一方。
“这次呢?”
“哎呀……”隋然捂眼睛,想蒙混过关。
“‘惊雷’组建不久,不算一个拥有足够凝聚力的团队,抽调过来的员工未必配合海澄工作,你在帮她调查团队内部……”
淮安稍作停顿,似乎在思索用什么词语比较合适,隋然已是惊雷轰顶:“她连这都告诉你?”
“我猜的。”淮安莞尔,不温不火地解释,“你连自己的事情都不上心,除了客户,只有海澄拖得住你。”
淮总的推理能力隋然是心服口服:“……您真厉害。”
“遇安和兆悦仍然有可能达成合作,所以,隋经理是不是有义务把潜在风险告知未来合作方?”
淮总猜得大差不差,也就是细节上的东西了。隋然无法,只好告诉她确实在帮海澄做些调查。
“你要知道,惊雷抽调的大多是兆悦拥有丰富经验的一线业务员,他们能力很强,但现在主营业务更换,手里有的资源无法匹配到现有的产品线,收入大幅下跌,压力也大,所以么,可能会动点脑筋。只是可能。”
隋然着重强调了“可能”。
兆悦选择做一线业务员的,99是为了赚钱,不可能纯粹为了客户发光发热。
实现自我价值是个虚无缥缈的概念,在收入和付出不对等的情况下,要求每个人为公司发展尽职尽责并不现实。
依惊雷团队来说,一开始鼓舞人心的无非是海澄和傅兰洲许下的高额奖励,但账户没有变动,人心就容易浮动。
“怪不得。”淮安若有所思,“海澄以为我要挖她墙角。”
“你挖她墙脚,是让我去遇安?”隋然这才想起打听海总跟淮安说了什么悄悄话。
“芮岚约她一块儿吃饭,可能顺口提了,她以为你已经想好了,所以顾不上自己工作。”
“这我哪儿顾不上啊,也不看我这一天天给谁……”隋然喊冤到一半,捉住了淮总话里的重点,“吃饭……芮总主动约的?”
淮安收起地板上一堆针管喷壶,缓缓站起身,“是。”