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偏生林奢译认真地点头：“优秀并不是指没有缺点。而是他指能否更进一步，做到比原来更好。有在努力，有在进步，就能称为优秀了。”施妤愣了愣，视线从证书上，移到了林奢译身上。他似乎是新剪了头发，额发稍短一些，不再遮挡住他的眼睛，便显得他精神了几分。林奢译不习惯被施妤这么盯着。他有些羞赧地补充说：“是教材上这么写的。”“哦。”施妤应一声，思绪回笼了些，又问：“你给小知遥写了什么？”林奢译只好把装进背包里的证书本重新都拿了出来。他从中挑出来一本绑了黄色丝带的，塑料包装的边角写着小小的名字，不是李知遥。他把这本证书工整地放一边，又挑了本绑了黄色丝带的。他解释说：“知遥喜欢黄色。”施妤这才发现，每本证书都是用不同颜色的丝带绑起来的。林奢译挑出了知遥的证书。施妤却再也没有心情去看了。她感觉有点眼热，眨了眨眼，故意笑着问：“我的呢？”“欸？”“林老师，没有我的证书吗？”林奢译顿时有些手足无措：“你……你又不是小朋友了。”但在为难林奢译这件事情上，施妤很是理直气壮：“那你也不能区别对待。更应该给我颁发本证书，鼓励我呀。”林奢译呆愣愣地，随着她的话问：“鼓励什么？”施妤说：“鼓励我在新的一年里，能继续喜欢你，留在你身边。”这也是她突然想明白了一件事，她突然有种冲动，和信心。曾经的两人以破碎分离的结局收场，而现在林奢译能克制地忍耐，重新来到她身边，为两人再一次在一起争取了机会。那她同样面对着“不优秀”的林奢译，也能抓住这次机会。这一次，她坚决地不会再逃避。感情，交织，两个人间的磨合，相处。其实有在努力，有在进步，就能称为优秀了吧。林奢译不了解施妤的具体工作，不过他算着施妤下班的时间一日早过一日，便也能猜到施妤所负责的项目应该进入了收尾阶段。据施妤说，她所在的部门原本属于公司的二级部，主负责项目的日常维护，工作是比较轻松的。但此次受总经理特批，部门领导破格挑起大梁，越级承接了公司一级重点项目的开发，并直接向总经理汇报工作。任务重，时间紧。也造成了部门里各岗位的职责细化到了每分每秒，掐着时间点的赶进度。部里不分昼夜，熬的灯火通明，一群人坚持了小半个月，眼神里硬生生刻进了几层岁月风霜。终于……随着项目最后一个指标结束了测试，光标数字跳动为100，不再变动。聚集在设备前的同事们不由屏住了呼吸，激动者有之，更多的是沉重压力。所有人几乎都在心里默念：成败在此一举。绩效员收集完数据，汇总成工作报告。久等多时，许久没睡过好觉的部门领导从座位上站起来，先去洗手间洗了把脸，在工装镜前整理了衣服。这才同意绩效员把项目数据发送给总经理过目。从清早时，部领导敲开了总经理办公室的门。进去，便再也没出来过。整个部门的同事跟着提心吊胆。一个个的电脑屏幕开着，假装在跑数据，做检测，实际上眼睛一直盯着总经理的办公室。更有和其他部门人事关系不错的，到处找人聊天，试图借他人之耳，听出个什么只言片语，以此来判断即将落在每个人头上的是项目通过，年终奖+超长带薪假期，还是退回重做，无止尽的继续加班。紧张的气氛时刻在弥漫。连一项神经大条的陶妍妍也觉得受不住，午饭没吃几口，她悻悻地趴在工位上休息。视线一瞥，施妤正在微信的对话框里敲字，不知和谁聊天。她发了几条消息，然后点开一张图片看了看，笑起来。哦，是了。加班是苦的，感情是甜蜜的。虽然施妤忙于加班，和男朋友时常如牛郎织女般，想见却见不了面。但两人并没有因此产生隔阂，感情反而越来越好。施妤从一开始的潜心工作，心无旁骛，到后来隔三差五的能想起自己还有个男朋友，回他个消息，可谓“质”的飞跃。她还没见过施妤的男朋友。不过在跟着施妤蹭了她男朋友不少零食之后，陶妍妍下意识地对他有个好印象。那句话怎么说来着，会做美味小饼干的男人，味道都不会太差。陶妍妍正想得出神，猛然被施妤拍了下胳膊。她如梦初醒，惊道：“怎么了？”施妤压低声音，示意她：“领导从总经理办公室出来了，据说脸色不好看。”