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林蕾苦笑着摇头说：“这孩子啊，我现在不管她了，她反到功课上去了。虽说不是最好的，不过好歹也是个中游了。唉，我也不指望什么了，能这样就行。”陆天豪立刻接口：“有很多孩子的家庭，父母不是偏爱大的，就是偏爱小的。在中间的往往最受气。但日后最有出息的，却往往就是那在中间的孩子。我觉得中游很好啊。关键是乐乐很开心，生活愉快。这才是最重要的。”关乐乐得意地撇嘴：“听见了吧？妈！这可是陆老师说的哦！”然后她很郑重地强调：“学生有排名，是学生的悲哀！”陆天豪很是正色道：“瞧！这都成哲人了，会说真理了！这话说得非常好！”关乐乐得意而嚣张的大笑。享受过那顿美味的晚餐后，陆天豪告诉林蕾，自己打算开一家软件公司，许多相关手续还需要她这个工商局的副局长帮忙。林蕾便叹息着说：“唉，我说嘛，怎么这段时间老不来看我们，今天就突然过来了。原来是有求于我，而不是想乐乐了。”她的语气里带着嗔怪，让陆天豪不得不道歉，说自己近段时间真得是忙了些。林蕾知道陆天豪的底，对陆天豪开公司的事到也不意外，所以一口答应。当时她很随意地说了一句：“你这次来得有些不是时候。原来的局长要退休了，上面打算在三个副局长中选一个出任局长。我是其中一个，所以也忙得很，要拉政治选票嘛。不过你这事是小事，基本不会有什么问题。”“那我可得恭喜阿姨了。”陆天豪忙说。“恭喜什么啊？”林蕾白了他一眼道：“另一个我到不怕，不过那个老高是个很有实力的人，这些年来做事也踏实。年纪比我大，资历足够，经验丰富。我看啊，我是空欢喜而已。”“话可不能这么说，现在的社会，是年轻人的天下。做事有朝气，有活力。您不做局长，谁做局长啊？”陆天豪发现自己这段时间也开始学得肉麻起来了。林蕾被陆天豪说得大笑起来：“我都半老徐娘了，哪还能算年轻人啊。”陆天豪连忙正色道：“您哪能算老啊？是我们太嫩了还差不多。不过话说回来，这处在中游的，不正是那将来最有前途的吗？”这话正应了刚才陆天豪说关乐乐的话，一时间，满堂的大笑声。那个时候，陆天豪的心中突然冒出一个想法。自己能不能帮林蕾得到这个局长的位置呢？那个时候，陆天豪很是随意地问了林蕾一句：“林局，请问您上任以来……有贪污过吗？”林蕾和关乐乐的下巴同时往地上掉去。蓝海之路（3）陆天豪曾经看过一篇文章，用经济学的理论解释了历史上的皇帝为什么要杀对自己有功的忠臣。这篇文章很长，讲述了很多道理，也举出了很多例证。最典型的莫过于朱元璋和刘邦，当然也有“心慈手软”的赵匡胤。作者根据经济学理论详尽地分析了人的价值存在与相互利用的关系，叙述很长，陆天豪看得津津有味。他现在记得最牢的一句话就是：只要是家天下，屠杀功臣就是一个走不出的死结。只有在现代民主制度下，一方面通过各种制度限制私人势力的发展，一方面通过领导人的选举，使将军们可以合法竞选最高领导人，也就是造反合法化才能走出这死结。在选举制度下，通过参选这个信号，有野心和没野心的将军们倒是可以分离出来了。将民主制度解释为造反合法化，这是一个很有趣的解释，同时也让陆天豪看到一些新的东西。资本市场中，以资排大小，谁有钱谁就是老大。同样的，为其打工的人也会有“造反”的渴求。这种造反当然不是谋朝篡位，而是对自身价值的认定及渴求。做老板的人，常爱说这样一句话：想要好的待遇，先做出好的贡献来。打工的哥们，常爱说这样一句话：想要好的贡献，先拿出合理的回报来。这样的差距思想，来源于双方并不对等的位置之上。老板与员工之间，永远是一种复杂的“博弈”关系，工会是这种博弈的代表作，从而在某个角度也诠释了博弈的双方到底谁是占据优势的一方。很多人认为，公司的负责人永远是占据优势的一方，但是陆天豪却觉得，当一家公司出现一个领导，一个声音时，这家公司的前景便已堪忧。因为这意味着一个土皇帝已经出现，意味着资本市场的一个民主退化过程正在其中繁衍。然而他也不认为，居于劣势的领导者能为一家公司带来怎样的前途。如何处理这其中的分寸，对每一个商人来说都是一门学问，各人有各人的门道，各有专精。这一点，看大昌和四海两个集团企业就可以看出来。姜清贸是个很会用人的人，他常说：“一个每天把自己忙得团团转的老板不是好老板。做人，要懂得放松，做商人，要学会用人。”他没有错，也成功了，隐患却是内部问题重重。而郭东启的四海集团则是严格的独裁统治。这一点，从他退位后，郭自刚表示难以维持象他那样与上层人物的关系交往中也就可以看出来。陆天豪没见过郭东启，虽不知道他是怎么想的，想来也不外乎是“企业需要一个强有力的声音来领导大家。在此期间，所有的意志应该融合成一个意愿！”这一类的话。就这两个人而言，他们都是成功的。但就他们对内部管理问题的思想来看，却是天差地远。不同的想法，走上的是一条共同的成功之路，也带出各自特有的矛盾与不足。而陆天豪，他有的是第三个想法。正是这个想法，促使他以这种奇特的开局来创办自己的公司。他要让职员们一切不合理的愿望，走上一条“合法化”的道路。在此期间，陆天豪的工作就是让他们认清自己在做什么，该不该这么做，又该怎样去做。……接下来的日子，是一段令人瞠目结舌的时间。九大计算机学院出现了一道新的风景线——原计算机角的一批大学生要开始创业了，而且选址就在九大中的那片商业区中。陆天豪很是无耻地决定，公司里的每一个人都该为公司贡献出自己的一份力量。新公司需要大家出钱出力，而不是陆天豪一个人掏钱。于是，林文虎从外面找来了一支装潢小队。力哥提供了两桶油漆。张小明把他珍藏的明星贴画用来给公司做墙纸。而郑明明提供了地板砖。刘小莉不知道从哪里找来一批废弃的写字间专用的隔离架，而闵方书则贡献了一台饮水机。未来的公司在装修之中，它的形象将在不久后震惊大众的眼睛。不过这之前，大家依然是蜗居于原来的那个计算机角。占整个公司最多人数的九大学生在对公司未来发展的决策中起到了决定性作用。在数十个选址方案中，选择九大校内开业的呼声是最高的，理由是这里最近。去掉一部分并不看好陆天豪和不被陆天豪看好的人离开，当时的这家公司，包括陆天豪在内，一共拥有56名职员。这其中，原九大的学生一个没走，占了一半的力量。而他们为当时公司的创建立下了汗马功劳。然而在开始的阶段，他们优秀的表现被理解成自由散漫的无组织无纪律作风。一帮原本以翘课和恋爱为人生目标的年轻人，突然之间生活中有了新的主题，一时间的确没有很好的适应这种转变。每天，你都可以在那间小小的公司中发现无数的争吵，那其中有包括公司未来的发展方向的争论，有职员们应有的待遇争论，也有即将开展的项目争论。每个人都有自己想做的事，每个人都有自己不想做的事。他们互相争吵，大声辩论，往往争得面红耳赤，不可开交。那个时候，陆天豪就在一旁微笑着看，听他们吵，却不发一言。在公司正式筹备的第一天，这样的争吵尤其激烈。