果然,江婉柔拿出一份厚厚的讲稿。
光看那厚度,众人就暗自觉得不妙。
这是要给我们套紧箍咒哇。
“门诊工作制度……”
“挂号制度……”
“处方制度……”
医院岗位众多,相应制度也多,江婉柔逐一宣读,众人难得地没有开小差,全都聚精会神地倾听。
读完门诊各岗位制度,开始宣读病房相关制度时,门诊部的人按捺不住地窃窃私语起来。
“接诊要求这么严?县医院也不过如此吧?”
“什么县医院,我看三甲也不过这样。”
挂号处的小袁问道:“这算不算剥削咱们?”
旁边两人同时摇头,检验员说道:“其实还好了,我听来听去,真正有要求的就是跟病人有关的一切,别的照旧,连空闲时玩手机都没禁——意思很明确,别的可以混,看病不能混。”
另一人表示赞同:“要我说,江院长这制度改得好。别的行业鬼混最多损失物资,咱这行业不一样,人命关天,在诊疗上面真不应该混。”
检验员补充道:“你看看尹小丫那种,不把人命当回事,丧天良啊。”
小袁点头:“这倒是,我虽然不懂医,但也看得出尹小丫确实过分。”
新制度宣读完毕,江婉柔问道:“谁有问题?可以当面提。”
台下静悄悄地,要是抓别的可能会有反弹,抓这个,就算有意见,也没人敢公然反对。
见没人反对,江婉柔又说道:“请周院长讲一下业务培训与考核制度。”
这次小袁无动于衷,检验员哀叹道:“最怕这个了。”
小袁轻笑道:“咱们可是医院,人命关天,业务不精怎么行。”
“不关你事是不是?”检验员白了她一眼。
周兴艺讲完后,江婉柔说道:“明天就是发工资的日子,虽然改制才半个月不到,但病人数量增长很快,已经呈现出欣欣向荣之势。”
啥意思?
众人顿时打足了精神,少部分家里实在穷困的,甚至有点呼吸急促。
江婉柔不负众望地笑道:“我和王磊、周院长、沐霜雪、谢妍、陈澜商量过了,本月起,每月工资上涨30%,绩效不拖欠。”
“好!”
放射科医生大声叫好,使劲鼓掌。
掌声瞬间响成一片。
王磊惊讶地看着兴奋的人们,仅仅上涨30%和不拖欠绩效,就激动成这样?
陈澜坐在他旁边,脸上闪着兴奋、自豪的光泽:“这几年大家还没见过绩效长啥样,今天晚上回去,家家户户都要喝上一杯了。”
一位病房内科医生坐在陈澜边上,羡慕地说道:“陈澜,还是你有眼光,都可以参与这种决策了。”
“哈哈江院长也就是报个名字,我那点股份,哪有什么发言权。”
嘴里谦虚着,陈澜脸上的光泽更甚。
虽然没有发言权,起码江院长他们商量的时候,是真的把我和谢妍、沐霜雪叫去的。
这份尊重,值得我拼!
今天回家,看老爸还敢把我当需要他罩的小孩子!
检验员一边使劲鼓掌,一边大声对旁边的小袁叫道:“医院待咱们真好!”
小袁也使劲拍着手,大声回道:“你不怕考核了?”
“怕个屁!规范接诊、培训考核,那不都是应该的吗?”