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第135章 基层派出所的正义下（第2页）

“祝警官的处理是没有问题的，如果你不满意，可以申请复议，也可以去法院提起诉讼，我们会配合法律程序的。”

老板娘听到可以诉讼，情绪稍微平复了一些，但她又表示自己是穷人，没有钱请律师。罗高阳副所长表示可以帮她联系法律援助，老板娘这才同意离开了。

时间一天天过去，老板娘等待着法律援助的消息。几个月后，她终于等到了法院开庭的日子。

她再次来到派出所，希望能找到当时的监控录像作为证据，但监控录像早已被覆盖，无法提供。

法院的审理过程中，老板娘坚持要求对方赔偿她的医疗费用和精神损失。

然而，由于缺乏足够的证据，法院最终判决对方只需支付两千元的医疗费，其他要求不予支持。

老板娘对这个结果感到非常失望，她认为法律并没有站在她这边。

与此同时，祝永军和罗高阳也在反思。

他们意识到，作为警察，不仅要依法办事，还要尽可能地平衡各方的利益，让双方都能接受处理结果。

警察的工作不仅仅是执法，更是一种服务，要站在民众的角度考虑问题，要用心去体会民众的感受。

一个好警察，不仅要有法律知识，更要有同情心和公正心。

这件事虽然不大，但却给所有人上了一课。法律是冰冷的，但人心是温暖的。在处理问题时，要用心去感受，用情去沟通，才能真正赢得民众的信任和尊重。

老板娘虽然输掉了官司，但她并没有输掉尊严。她的行为让人们看到了一个普通人在面对不公时的坚持和勇气，要敢于拿起法律这个武器维护自己的利益。

这件事最终成为了台城派出所内部的一个案例，被用来教育新来的警员。

这件事儿其实不大，但却让韦鸿宇深思起来：

社会上有一种说法，认为警察办案经常和稀泥。但依法办案一定就会有好结果吗？依法办案就一定是好警察吗？

就像上面的案子。老板娘依法行使了自己的权利，祝永军也依法办理了此案，可结果呢？

而一个警察，在法律允许的框架内，平衡了各方的利益，尽量让双方都满意，即使和了稀泥，他不也是一个好警察嘛。

同时韦鸿宇也看到了基层派出所工作的难点。

1。复杂多变的案件类型：基层派出所需要处理各种类型的案件，包括但不限于盗窃、诈骗、家庭纠纷、邻里冲突等。

2。资源和人力有限：基层派出所通常面临人力和资源的限制，尤其是在一些偏远地区，警力不足，设备落后。

3。法律与人情的平衡：在处理一些涉及民事纠纷的案件时，警员需要在法律允许的范围内，尽可能平衡各方的利益，做到既公正又有人情味。

…………

越是往下面想，韦鸿宇越是头大如斗，自己想到这些问题，都感觉到难以处理。真的难为了在基层派出所工作的同志们。

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