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第71章 扣钱（第2页）

她眼睛一亮，找到了！快速瞥向最后一栏的实发工资：1586。5。

怎么可能！！！叶茗整个人都不好了！现在底薪都要1900，她即使上个月因为演讲的事只跟了近十天车，没有提成可以接受，但没道理底薪都发不全啊！

和张师扯闲的笑容瞬间僵在脸上。叶茗转头向还在和师傅们一起嘻嘻哈哈的李姐询问。

“李姐，我上个月工资怎么才一千五百多？是不是财务算的不太合适？”

李姐有点顾左右而言其他的搪塞道：“可能是你上个月基本没跟车的缘故吧。这事我也不是很清楚。”

“李姐，没跟车应该只扣提成吧？那我底薪怎么也被扣了？”叶茗穷追不舍的问道。

李姐索性双手一摊：“这个我真不好给你说，要不一会儿领导来了你再问问。”

说曹操曹操就到，杨经理在几人说话间进了办公室。

杨经理个头中等，为人随和。不过叶茗之前听过几句闲言碎语，说杨经理因为行事作风太“软”，虽然在公司挂了个经理的名头，但其实没有多少实权。

可叶茗管不了那么多，她只想知道自己的底薪为什么被扣。

“杨经理好，我上月工资不太对，才不到一千六。是算错了吗？”

杨经理温吞吞的回道：“你工资是这么个事儿，上月你没跟车所以没有提成。然后你们车上上月任务量没完成，按照规矩是要扣绩效的。你是主车乘务员，所以就扣了你的。”

纳尼？这解释乍一听还真没错，可叶茗怎么感觉自己心底的火气越窝越大呢？

又不是她要下车去参加演讲的，不是公司的要求吗？她没跟车却还要和车上任务量绑定。没提成正常，可绩效考核也算她的？那相应的提成是不是也得算她的？这样算即使扣除她所谓的“绩效”，工资也不至于如此“凄惨”吧，这才叫“公平”吧？

如今这事搞的，就好比帮了忙不落好不说，还被挤兑打压！

叶茗越想心里这口气就越顺不下来。

于是辩驳道：“杨经理，我知道没跟车没提成确实合理，但是我的底薪不应该被扣吧？车上绩效也应该和我没有关系吧？”

杨经理依旧温吞吞的：“你是主车乘务员，总不能去扣替班乘务员的。小叶，你理解一下。”

替班乘务员拿提成，而她被扣绩效，这就合理？？？

叶茗还欲继续理论，旁边的张师突然出来打圆场：“哎，没事儿，小叶。就三百块，今年公司肯定还给你评个优秀，到时候不就回来了？你说是吧杨经理？”

“就是，也没有多少，小叶，你就理解一下吧。”

叶茗知道事情已成定局，她再争也不会有结果。现在最明智的选择就是息事宁人，不要再抓着不放了。

她深吸一口气，平复了一下那源源不断在心底翻滚的“怨气”，随便找了个理由：“我知道了。我卫生还没收拾完，你们先忙杨经理，我回车上了。”

叶茗说完扭头，然后快速离开了办公室。可心底这口“气”却怎么也顺不下去。第一次真正萌生了辞职的想法。

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