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第9章(第1页)

k是一家很有潜力的公司不假,但也存在一定的问题,否则也不会给别人逮到机会,趁他们资金周转困难之际夺取公司股份。

最大的问题,就是现金流的把控,财务总监难辞其咎。

苏黎意识到对面禾总的目光停留在自己身上,回视一笑,落落大方。

禾沐:“苏总监,贵司的员工福利占比很高。”

她边说,边拿起桌上的一只圆珠笔。

“是,”苏黎微笑点头,“我们公司的企业文化就是以人为本,对员工的福利待遇很重视,我相信这样有助于提高员工的战斗力,为公司带来更高的效益。”

“当然,想让马儿跑,要给马儿吃草,不然员工要骂老板是万恶的资本家了。”禾沐唇角挂着淡淡笑意,“只是我看到销售部门和技术部门的占比相差很大。”

苏黎愣了一下,“是这样的,我们公司主要业务是大数据的分析,对于技术部的要求会高一些,经常会有临时性的加班,而且……”

后面是一段冗长的解释。

禾沐用大拇指按下圆珠笔笔尾,笔芯从笔管探出头,指尖再度发力,笔芯又缩回去,如此循环往复,圆珠笔不断发出“咔哒咔哒”的声音。

苏黎顿时感到一阵无形的压迫感。

“其实销售部的福利并不算差,但一味提高技术部的福利待遇,公司同事难免会有心里不平衡的时候。”禾沐说。

苏黎点头,“这个问题我们进行过内部讨论,销售部的同事也认可技术部同事的辛苦,公司氛围很和睦。其实……我们公司……我们公司比较追求卓越,所以……”

圆珠笔还在不断发出声响,她的思路没办法集中,有些前言不搭后语。

穆青染开口:“是我之前决策失误,没有控制好人员成本,后面会进行整改,禾总请放心。”

禾沐本意是给这位财务总监造成压迫,让对方主动暴露公司问题,但好像,暴露出一些别的问题。

刚刚穆青染出声解围的一瞬间,她从苏总监脸上看到一闪而过的……娇羞。

做到总监级的人,年龄都不会太小,这位苏总监看着怎么也有二十九了,对大老板露出这种表情,说没问题鬼都不信。

禾沐将圆珠笔放回桌上,身体微微前倾,“一个合格的财务总监,有责任提醒老板可能出现的财务风险,我见过许多优秀的财务总监,会及时制止老板的不合理决策,看来苏总监没有这个的能力。”

苏黎低头道:“很抱歉,的确是我的失职。”

说完,看向穆青染,“穆总,如果禾总怀疑我的能力,我可以申请降职。”

禾沐轻笑:“苏总监很可爱,人家都引咎辞职,你倒是能屈能伸。以k的履历,跳槽到其他公司同级别的职位,薪水还能多几千块钱呢。”

苏黎看着穆青染,咬了咬嘴唇,没有说话。

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