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第7章 这大饼是真的（第2页）

任何弄虚作假的行径都是行不通的！

比如说因为私人交情好，就将所有采购任务统统交给某一人去交付，这绝对不可以。

一切皆以采购单上的签名为准绳。

此外，如果本月未能达成既定计划目标者，其年礼将会减半发放。

而每一组中采购量最少之人，年礼等到大家都领完最后领。”

虽然这个方法不能完全杜绝弄虚作假的作弊行为。

然而不可否认的是，这样做确实在某种程度上维护了公平原则。

毕竟能够“借到”采购物资，本身就是一种能力的体现。

也许留下一些小漏洞是故意为之！

通常情况下，在临近年底的这个月份里，采购员基本都能够顺利完成采购计划。

倘若连这个月的任务都无法达成，那么干脆别再从事采购工作了，直接下工厂得了。

至于具体的惩罚措施嘛，其实挺简单的。

比如说发放猪肉福利的时候，现在大家普遍都喜欢挑选肥肉多一点的部位。

但即便是平均分配，也很难做到完全恰到好处。

总是会有人先领取，他们自然可以优先选择较为满意的；

而排在后面的人就只能无奈地接受那些相对较瘦的部分了。

正因为存在这些条件的限制，即使有人试图通过合作来增加数量，实际上也是受到控制的。

此外，还有一个严厉的惩罚手段——年礼减半。

由于没有人清楚其他人究竟缴纳了多少份额，如果两个人选择合作，但最终自己交付的数量偏少，甚至排名垫底，那该如何弥补损失呢？

而且假如与他人联手仍然未能争取到好的名次，那么这个责任又由谁来承担呢？

综上所述，这种方式还是相对公平合理的。

“结束时间，就以关饷前两天为止。”

李主任一边说着，一边从包里掏出了一沓花花绿绿的票票。

“这里有一张手表票，还有五张自行车票！”

他故意停顿了一下，吊足了众人胃口之后才继续道：“这次采购活动中，成绩最优秀的前五个人将会获得一张自行车票作为奖励。而第一名，则会额外再得到一张珍贵无比的手表票！”

这话一出，犹如一石激起千层浪，原本那些对六组组长职位并不感兴趣的采购员们也纷纷打起了精神。

毕竟这事关自身利益，谁不想争取一下呢？

甚至有些之前已经私下达成协议的采购员们，此刻也因为这诱人的奖励而瞬间反悔，之前的约定顷刻间土崩瓦解。

然而，江乔安对此却显得比较淡定。

对于自行车票，他其实并不是很在意。