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277工作（第1页）

陆回站起身，一身黑色的西装衬得他精神奕奕，西装里白色的衬衫露出衣领不分，他的眼睛很亮，幽深深邃。

五官深刻简明，如同他的表情，是一位年轻有干劲的帅哥。

“营销部去年下半年比去年上半年营业额增长了零点五，今年上半年比去年下半年增长了百分之一。在统计公司往年的营业额，营销部可是成长中。”陆回挑衅的回望李筝，他不是想说因为他来公司带动了营业额的提升。而是想表明公司的营业额比往年是有提高。

别小看这零点五和一，中间额度差价可是成上亿的算。

李筝似笑非笑的瞧着陆回的反驳，优雅的往后靠去。“你觉着公司营业额提高，营销部就没问题吗？”

“往年公司不经我受手，我不管营业额如何。这一年公司我接手，我就要求最好。你敢说你们营销部全都做到最好，最精，按照要求完全任务了吗？”

“董事长安排任务了吗？”陆回严谨的反驳。“公司安置的任务，营销部已全部完成。”他仰着头，倔强的回驳。

李筝轻笑一声，也不和他辩驳。指着营销部的副经理。她去年在公司里，听到她的要求了吧！“你起来说说我给你们安排任务了吗？”

被点名的娇女站起来，小心瞥着李筝脸色。壮着胆子尴尬道。“董事长最后一次开会时提过，今年营业额要比去年增百分之五，营销部才算完成任务。”

她说着，低下头。当时董事长是这么说过，可那时候的耀辉刚经过改革和洗礼，根本不可能完成。加上董事长也没要求一定要达到，只是说这是她预期的希望。所以营销部的人都把这件事忘记了。

陆回表情变了变，　眼神变得犀利冷酷，却没在说话。

李筝歪着脑袋看向他，神情寡淡的问道。“不知道营销部有达到预期的销售额度吗？”

“今年才过了半年，到年底，销售部一定完成任务。”陆回骄傲的不望向李筝，眼睛盯着前方，目不斜视的回答，语气生硬却坚定的下保证。

李筝勾起唇笑了。“我也相信营销部能完成任务。”

她目光往下，看向企另外部门的人，那个部门的人急忙抹了一把汗站起来汇报。

董事长两三句话就让营销部的陆总监下了保证，下半年营销部的人恐怕会被无情压榨。他们部门会不会也在董事长三言两语中变得忙碌不堪呢？

企划部的人上次开会就被董事长骂了一次，这一次学乖了。早在李总通知今天会开会总结一年发展和制定后半年目标时，企划部的人就熬夜把整套方案做出来。

耀辉集团有自己的品牌，在山源市也属于龙头行业。企划部总监把今年的广告，研发，推广等都做了方案，把上年的年度总结汇报完，他很识趣的把部门熬夜加班好些天做出的企划拿给李筝。

在李筝接过看时，他口中不停的就文案中重要的方针，设计，要求，配合等等一系列完全口语叙述出来。

企划部做的全面，让其他部门全都目瞪口呆，没记着企划部的人这么能耐呀！

企划部经理高傲的一仰头，满脸的笑意。自从上次被董事长骂过以后，他们部门可是发愤图强，洗心革面的工作。

企划部汇报完，李筝合起了手中的文案，挑眉看向企划部经理。“邓经理做的很好，你确信你所预定的企划方案你们部门会严格完成吗？”

说的天花乱坠，没有实质行动力，一切都是免谈。

邓经理呆了呆，他把方案做的无懈可击，却没想到能不能完成的问题。既然是他们部门做的方案，咬着牙也要完成。他同营销部一样保证道。“企划部一定会按照企划方案完成今年任务！”

“很好！我期待你所说的话。”李筝不吝啬的夸奖，脸上的笑容可见精悍。

财务部的人一直很淡定，觉着这场会议没多大他们是去。他们只管钱，方案计划不是他们设定，销售额度也不关他们的事。

财务部的把上一年的盈利输出及开销花费等统计大的数字回报一遍，财务部经理就淡定的坐下，认为没她什么事了。

李筝的表情不变，手指轻敲着桌面，扬声问道。“吴经理，财务部的工作是什么？”

吴经理一惊，急忙把财务部的工作迅叙述一遍。

“那部门监控，现金流量资金回笼，监测公司各项部门财务比率，资产负债，风险控制。公司成本管理，预测，控制，核算，分析考核，经营状况，财务支收及财务计划执行吴经理不准备给我个方案吗？”

李筝优雅的问道，吴经理脸上划过冷汗，她怎么会想着公司开会不关她们财务部的事情呢？

还好能坐上耀辉集团经理的位置都是有真材实料的，吴经理快速的斟酌组织了一下自己的言语，缓慢的把财务部的想法及总体看法叙述一遍。

“董事长！财务部目前能给出的建议及总结就这么做，余下的需要项目启动或成立才能给出建议。”

“嗯！财务部是公司整体运行的脉络，一定不能出问题。”李筝应声答道，财务部掌管着公司的生杀大权，所有资金都在她们手中，最不能乱的部门就是她们。

“董事长放心，财务部全体员工都会细心完成工作。”吴经理虽没下保证，却也由衷的表达她们的工作效率。

这场会议持续了八个小时，新进管理层员工没几名，余下的都是老员工，知道董事长的能耐。而新进的员工在这场会议中见识到董事长的铁血手腕及凌厉的处事方式，都惊讶不已。

耀辉集团整体走向及盈利比往年增长了百分之一，这望着是个单薄的数字，收入却是非常可观。

一场会议下来，李筝望上去神清气爽，精神奕奕。而管理层的员工则许多都萎靡不振，神情恹恹。

每个部门的任务要求都比往年提高百分之五的点，懂事长制定了计划倒是不管了，行动做事的却是他们。下半年，他们得拼了命工作……R1152