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比如?年纪太?大行动不便?的，报名信息都写得颠三倒四的，又比如?平时消费比较高一看?就不差钱的，或者住店时间比较短，对客栈没什么了解和归属感的。统统筛出去。三千接到名单后，十?分高效的筛选出了初筛名单。但依旧还有好几?千接近上?万个候选人。只打算请几?十?个外卖员工的顾不得：“”顾不得一抹脸：“你再筛选一遍，只留五百个面试邀请名额发给她们?。”三千回了个“收到”，然后不知道她用?了什么筛选方法，瞬间只留下了五百个候选人，并?把她们?的信息整理起来发给了顾不得。顾不得一看?就沉默了。好家伙，三千给她们?编了号，然后用?她以前听过?的“幸运儿筛选法”，随机筛除掉了三分之二运气不好的倒霉蛋。这样?来回筛了几?轮，就剩下了五百个运气最好又符合条件的候选人。因?为?剩下的每一个名字后面都有一个“幸运值”，还记录了她们?在前几?轮筛选中?幸运留存下来的情况。看?得顾不得直呼好家伙。但她也没有对此发表什么意见，毕竟要是让她自己来筛选，她估计也会用?差不多的办法。顾不得让三千给这五百个幸运儿发了面试邀请，然后又发了全店公告，说从?今日起，外卖业务暂停两天。原因?也很简单，李婶子，小昭，还有春夏秋冬几?个老员工都被?顾不得抓了壮丁。顾不得给她们?六个都升了职加了薪，让她们?成了新开设的外卖部门的第一批领导骨干。然后让她们?充当第一轮面试的面试官。毕竟后面的员工都会在她们?手下做事，相当于让她们?自己挑选手下。所以顾不得一点心理压力都没有，直接停了两天的外卖业务，把她们?抓来给候选新员工面试去了。等她们?把初试过?完，顾不得需要参与的复试压力就会小很多，不至于真的得让她一个人去面五百个人。李婶子等六人自然是一点意见都没有，在她们?眼?里，店主那就是她们?的信仰，她们?的偶像，她做什么都必然有她的道理。而且这两天顾不得已经跟她们?提前交待过?这事，她们?也做好了心理准备。虽然她们?对升职加薪还有些惶恐，怕自己做得不好辜负了店主的信任，但到了面试这一天，她们?还是拿出了最好的精神面貌，去参加了第一轮面试。“咱们?一定要认真面试，挑选出最好的新员工！”已经精气神大不一样?，很有些雷厉风行模样?的新任外卖部门经理的李婶子握拳，“决不能影响了店主和咱们?客栈的形象和名声！”荣升外卖部门副经理的小昭五姐妹用?力点头：“是！！”六人互相整理了一下身上?的员工制服，把衣角都捋得平平整整的了，才深吸一口气，迈出了脚步。她们?的出身都不太?好，从?来没想过?自己还能有这样?风光体面的一天。这一切，都是店主赐给她们?的机缘。所以她们?一定一定不能辜负店主对她们?的信任和期望！六个面试官紧张，五百个接到面试邀请的幸运儿也紧张。她们?接到三千发来的面试邀请后，擦了好几?遍眼?睛才敢相信自己是真的被?选中?了。五百个幸运儿，在家人好友艳羡期待的目光中?早早起床洗漱完毕，又换上?了自己最得体的衣服，挽好了最利落的发髻，这才忐忑的来到了面试场地。第一轮面试地点在主楼后方新增的行政办公楼里。顾不得在发布了招聘公告的第二天就拿出了一栋空白的七层小楼，专门用?作未来员工的办公场地。除了这栋楼之外，她还在旁边新添了一栋员工宿舍楼，并?在宿舍楼下围了一圈院子，单独开辟了一个员工住宿区。这一片区域都是不对外开放的，顾不得设置了门禁，只有录入了信息的员工才可以进来。而且考虑到有些员工可能会有家人，比如?李婶子的女儿，顾不得还多设置了一条员工权限。那就是每一个员工都可以带两名家属，住进宿舍楼。但员工家属不享有员工折扣，也没有多余的名额，她们?的三餐需要员工本人自行负担。不过?这些除了李婶子六人外，其余的员工暂时还不知道，要等她们?正式入职后，李婶子才会把这些员工守则发给她们?。现在，她们?得先通过?面试。由于今天的面试，顾不得放开了办公区的权限，所有参加面试的候选人都被?录入了临时信息，可以通过?虹膜扫描进入办公楼。