听得三个人一齐大笑出声。
侯发荣连连说:&ldo;这算什么,不用别人,就是你们老板娘啦,亲自给你做一回红烧肉!&rdo;
慰问过了银河,老板请金河到办公室来说话。金河就与老板细细谈了几条合理要求。
关于银河的几件要求,侯发荣都一口答应。他回家相亲,享受婚假。工资照发!他成家了,他女人来咱公司上班。随机安排。给他搭个砖头木板临时住处,用材料算在公司帐上。
金河一听,先替兄弟谢谢老板。接着又谈到让劳工们享受国家法定假日工作待遇,给大伙儿交人身意外保险、医疗保险等几条。牵扯到其他劳工了。老板便要缓缓了。他知道,附近的私人企业,比他待遇好的少。比他差的多。
金河也很诚恳。讲道:&ldo;老板,我一个苦力,不知轻重提了那么些要求,希望你能理解。咱的公司要发展,要壮大,逐步走上正规很重要!实行人性化管理,激发职工的创造性,培养职工对企业的情感,是一项关键任务。倒不是我完全站在劳工的立场上讲话。&rdo;
侯发荣其实从今天的事情上已经有体会。只是觉得要按部就班慢慢来。并与石金河商量:体制改造、规范管理,你抽时间给我先做一个整体规划如何?
金河深知自己对企业一知半解。整体规划,恐怕拿不下来。明说了。
侯发荣这时才想到,让人家一个普通苦力怎么下手做那种事?
&ldo;你看我,说事儿说的把主要的给落下了!金河,我准备提拔你担任咱公司的总经理助理!不是今天一时冲动,我搞企业的,不会这样感情用事。我观察你有些日子了,也反复权衡过。你就别推辞了。小伙子!你也不是甘于一辈子扛麻袋的人呐!算我提拔你、也算你扶助我,咱爷儿俩鳔起膀子来,干他娘的一场!&rdo;
金河乍然听到老板这个主张,确实出乎预料。可是想想,公司一套工作、生产供销什么的,跟上他熟悉一段,没什么拿不下来的。这就是私人企业的长处。不需要花钱买官,也不需要那么复杂的手续。顺风顺水,何不就在这儿乘风破浪干一番事业?
《兄弟如手足》第六章67
饲料公司总经理助理石金河走马上任。
侯发荣让办公室主任小马给安排了办公室。然后便带领金河全面了解公司的生产状况;从进料、售货的经营常识开始,走过了生产线,来到仓库。
侯发荣用手前后指指:&ldo;咱饲料公司,一头吃进、一头吐出。象个什么?&rdo;
金河看它像一条蚯蚓。那头,老玉米、麻包垛;这头,仓库、成品垛。
侯发荣说:&ldo;车间生产线,好比蚯蚓的肚子,咱内部管理、规章制度什么的,当然重要。但问题还不是最大。最大的是两头。&rdo;
金河想想,应该是两头,吃进去与吐出来的,原料供应和产品销售。
侯发荣启发道:&ldo;原料不缺,老玉米,多的是!销售,暂时咱也有些固定客户。两头面临的是同样一个东西,&rdo;
金河一语道破:&ldo;钱、款、资金。&rdo;
侯发荣欣赏地看着金河。
&ldo;钱。是啊,钱。买料要用钱,卖货想赚钱。一样钱,有两样用法。才是关键中的关键!&rdo;
金河请老板细细指教。
侯发荣看石金河脑筋绝对够用,正常营销核算,没问题。&ldo;不过,你毕竟年轻,为人太正&rdo;!
&ldo;正一些,不好吗?&rdo;这恰巧是金河想立身的根本。
侯发荣现身说法:&ldo;为人得正直、正派,当然好。我的意思是,说到营销,你得成为一个商人!比方,咱公司买进一斤玉米,行情是五毛钱,你怎么办?&rdo;
金河:&ldo;给人家五毛钱呀!&rdo;
侯发荣:&ldo;怎么个给法?&rdo;
金河:&ldo;讲讲价,货比三家,节约一分、两分。&rdo;
侯发荣:&ldo;不对!这是采购的事。你得在暂时不用钱的情况下,闹来老玉米!&rdo;
金河想了想,然后谨慎地回答:&ldo;老板,你是说,进原料,咱要滞后付款;卖产品,最好是先拿到钱、至少也是要预付订金?&rdo;
侯发荣不由大笑起来。
&ldo;哈哈!后生!我没白提拔你!原则你是掌握了,其间的具体关窍,还得长期慢慢领会。公司成败,往往在一票生意之间。看着是一票好买卖,上了人家的套,几十万甩进去,公司拖也给拖垮啦!&rdo;
金河恭谨肃立,象一名小学生。
经过了一番风波,又提拔了金河。侯发荣好像也脱了一层闲皮,长了活力。他眼里的饲料公司也成了急于起跳的狮子。他自己的身体也有了一种新的冲动。晚上看到头发披散的苏彩花,竟然急猴似的,把浴衣一扯,就往床上抱。
苏彩花抖擞着湿乎乎的头发,撇嘴:&ldo;你别假模假式的,好象多么喜欢我!三房四房、家花野花的,谁知道你心在哪儿?&rdo;
侯发荣从外套兜里摸出一只长条盒子来。三扒两抖的,哗里哗啦取出两条金项链,比常见的那些都要粗大。
苏彩花立即满面春风了,却假意生嗔:&ldo;买这些没用的杂耍,花费多少钱财!&rdo;
侯发荣把苏彩花就揽在怀里:&ldo;彩花,你对我一片真心,老公我能不有点小小表示?&rdo;