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第一五零章 投票（第1页）

过了小年大家就热火朝天地开始抢购年货准备过年了，周小安也热情高涨，她在准备自己的升职投票大会。

检测科借调来的办事员有四人，矿务局只给了三个干部编制，有一个要回原岗位。

留下的一脚踏入干部行列，走了的只能继续当工人。

四个人里面高师傅和梁师傅一位是矿小学的代课老师，一位是矿务局下属单位的出纳，都是三十岁左右，工作经验丰富，学历初中，是最有竞争力的，几乎板上钉钉能留下了。

还有一位就是那个字写得不好，谢科长不让他写报告只能给大家打下手的，叫曾庆学，四个人里偏他学历最高，是中专毕业。

不过据说他这个中专上得非常有水分。

曾庆学长了个一米九十多的大个子，初中就代表矿务局在市里举行的篮球赛打中锋，后来为了留住他给矿务局篮球队继续打球，领导大笔一挥，就给了他一个上矿校中专的名额。

他三年中专基本就没怎么上课，精力都放在打篮球上了。据说只要有他，矿务局代表队就稳赢。

所以当初谢科长坚持不要这个曾庆学，可是架不住矿上的资料总是不能按时交上去，矿务局领导施压，才勉强让他来待几个月。

所以说是四个人里面选三个，实际上就是周小安和曾庆学之间的竞争。

一个有文凭，有上级领导撑腰。一个有工作能力，有主管领导支持。

“谢科长属意你，又是咱们自己矿上的职工代表投票，你平时跟大伙儿关系都处得好，这次整理的专题资料还获了奖，肯定十拿九稳能让你留下！”劳大姐对周小安提干的事儿非常有信心。

周小安也觉得天时地利人和都让她占全了，在她主场肯定是她占优势啊，信心满满地就去投票现场了。

参加投票的人分四部分，工会代表，厂委代表，矿场和井下职工代表，票数都是按人员比例和实际职能综合来算的，非常公平。第四部分就是检测科全体人员了，每人一票，大家一起决定谁做自己的新同事。

人事科科长和谢科长一起主持了会议，先说了几句矿上的生产形势，又鼓励大家鼓足干劲儿力争上游，为革命大生产努力奋斗，然后才说起今天开会的主要目的，希望大家畅所欲言，严肃地行使手中的权利。

先进行第一轮综合评分，果然高师傅和梁师傅分数最高，顺利晋级，下面就开始投票选出最后一个提干名额。

厂委的人先发言，今天厂委来的人由江副矿长亲自点名，负责发言的就是他手下的一位李干事，“周小安同志和曾庆文同志都是我们矿不可多得的人才……。”

李干事先两人一起夸了一通，然后才重点说周小安，“周小安同志自学成才，是我们矿积极向上努力学习主动增强个人素质的先进代表。

他从一个没上过学的矿场临时工通过个人努力，做到今天的程度，成绩大家有目共睹，矿厂委决定把她作为先进女工代表向上级单位申报。

她作为妇女同志自强自立的典型，会带动广大普通女工的学习热情，为我们矿的革命大生产做出更大贡献。我们矿党委代表一致同意周小安同志作为检测科的新成员，继续为革命事业发光发热。”

李干事矿厂委待久了，说话非常具有会议室色彩。好几位矿场和井下的职工代表都要被他说晕乎了。

工会代表就比较直接多了，今天负责发言的是小张，劳大姐列席会议，为了避嫌并没有直接参与。

小张做事爽利，也简单夸了两人几句，就开始直接用数据说话，“周小安同志这一年来无偿帮助工人同志写家信二百二十封，主动加班一百六十多小时，为困难职工捐献粮票十五斤，钱十一元，主动去食堂帮厨五次……”