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190 集体离职行业大地震第3章（第2页）

如果没有了这批老员工，那么以后的暗黑3就很难保持原有的精髓。

大家都还是很有底气的，所以商量结束之后，同意大卫布鲁维克的这个提议，毕竟大家也没有多少可以谈判的筹码。

最后的筹码就只有离职这个选项。

那么多人一起离职，肯定会造成轩然大波。

……

当命运不再掌握在自己手中，作为团队的领导者，首先想到的必然是为自己、为自己的团队、为自己的产品争取一个更为合理的结局。

2003年3月。

比尔罗珀从米国打电话给了在法国巴黎的母公司新任总裁富尔图。

在电话里面，大卫布鲁维克直言不讳地问到，“富尔图先生，请问最近媒体传得沸沸扬扬的公司将要将我们出售的事情，是否是真的？”

“嗯？嗯。”

富尔图一开始有些诧异，不过他诧异的并不是要出售游戏事业部的这件事情，而是因为北方暴雪的人打电话给他。

“富尔图先生，我和我代表的北方暴雪员工们，希望您可以考虑一下不要将游戏事业部进行出售，我们能为公司创造出更多的价值，更何况现在暗黑3还在研发当中，南方暴雪也在制作魔兽争霸3，如果您把公司游戏部卖掉的话，那就太不值得了。”

“可是……我们也是考虑过种种因素才做出的这个艰难的决定……”

富尔图解释着，为什么要把它们卖掉，并不是一个人说了算的，而是大家共同协商的结果。

这个大家，其实不言而喻，就是维旺迪身后的股东们。

游戏部门不赚钱，亏损率高，一直以来都是被诟病的一点，公司的高层和股东们其实已经忍耐很久了，迟迟不见效益扭转。

而且你们暴雪的这帮逼，还动不动就搞跳票，可以说公司已经极尽宽容，给了你们太多的机会，但是总不一直干着亏损的事情。

所以两个人这通电话讲了很久，大概有一个多小时的时间。

虽然核心在争论为什么要卖，为什么不能卖……

到最后言辞越来越激烈起来。

上面的态度非常坚决，这是董事会共同做出的决定……

富尔图无奈又坚持，最后大卫布鲁维克没有办法，只能祭出杀手锏，“富尔图先生，我希望公司高层和各位股东可以多考虑一下，因为这样做，其实对我们，对维旺迪都是强烈的损害。

继续这样下去的话……”

大卫布鲁维克犹豫了一下，周围的同事们都屏住呼吸盯着他。

最后大卫布鲁维克还是说出了那句话，“那么我们只能被迫离开公司了。”

良久。

电话那边，富尔图只说了一句，“那也是没有办法的事情。”

然后挂断了电话。

众人面面相觑，不知道该怎么办才好。

“这是什么意思？”

副总裁比尔罗伯用惊讶而狐疑的眼神看着他。

“他们一定以为我们没有辞职的勇气吧，事到如今也只能走最后一步，放手一搏了。”大卫说。

……

第二天一早，富尔图接到了北方暴雪众多人员的辞呈邮件。