且鉴于方爵对他的引导,在与她相处上,则让自己更多的去看工作中的她,而忽略自己对她个人上的偏见,做到这一点,这人看起来就没有那么讨厌了!
“既然这样,那咱们就确定下来!你先在面试表上签个意见,我明天通知猎头公司,然后谈妥薪水后,一周左右可以到职!”洛雨熙指着表上签字的地方,让他签意见。
秦关边签字边说道:“她自己不是说一个月吗?”
“官方交接期是一个月,但你提出离职了,公司一般一周也就会让你走了!我们提出一周,她自己会去争取的!从她的谈话里,听得出来这并不是问题!”洛雨熙拿过秦关签过字的面谈表站了起来:“好了,今天谢谢秦总监的陪面!”
“应该我谢谢洛总监才是,今天可学到不少心理测试的问题,哈哈哈!”秦关站起来陪洛雨熙一起往外走去。
“我们也别谢来谢去了,以后合作愉快!”洛雨熙说着伸手与秦关握了握,便快步往办公室走去。
“怎么样,换一个角度来看,洛总监是个不错的同事,还是个漂亮的女人!”方爵看着秦关笑眯眯的说道。
“在我见过的hr里,算是专业度最好的,不光是指专业的能力,还有她对关联业务的了解!”秦关从洛雨熙的背影中收回目光:“至于漂亮麻,确实漂亮!不过,人只有可爱了才更漂亮!她这样强势中带着霸道的女人,我不喜欢!”
“得了你,人家还不喜欢你呢!”方爵看着他摇了摇头——看来不好的第一印象,的确很难扭转。
不过也没关系,只要愿意沟通合作,不再犯拧就成!
于是,两周后,秦关的助理顺利的到位了,在试用一个月后,整个部门的流程一下子顺了起来,安小姐的职业感和亲和力,缓和了部门内部因为秦关的霸道高压政策,带来的紧张感!
而和其它部门打交道,也多由安小姐进行中间的沟通,避免了秦关与有些部门的直接冲突,而秦关由于更少的与其它部门打交道,在大家的眼里,反而变得更加神秘而尊崇起来。
所以秦关主动的找到洛雨熙,将那三个助理给劝退了!
但随之而来的麻烦,便是其它部门的仿效——总监配助理是没有先例的,开了这个口子,无论是从工作的便利上,还是从地位的尊崇上,都有着实际和虚荣的比较。
“方总,对于秦总监的这个助理,确实由于他的优缺点特别的突出,所以这样一个人能够平衡他的管理!”
“从组织设置上来说,确实有些因人设岗了!编制应该是标准配置,所以其它部门会有意见也很正常!但管理的确也要讲究权变,我们不能因为排斥因人设岗,而放弃这么一个好的解决问题的途径!”
“所以,和其它部门的解释,有讲道理的地方、也有不讲道理的地方!总之是不需要的我一律不会同意,我希望他们找到您的时候,您的态度也要是鲜明的!”洛雨熙拿着几个总监审请助理的单子,递给方爵。
“恩,我知道!这又不是排排座分果果,什么都要讲究个平均?你放心,这些单子放我这里,让他们来找我好了!”对于洛雨熙这次毫不让表的解决了采购部员工的薪级问题,还让秦关的工作态度发生了极大的转变,他是非常赞赏加满意的!
所以对她的意见也非常支持——更重要的是,这样一个人招进来也不便宜!他在各部门闹着要人的时候,还担心洛雨熙会为了整齐的编制状态,同意了呢!
所以在听了洛雨熙的这个意见后,真是相当的高兴。
“那我先谢谢方总了!”洛雨熙点了点头,便将那些申请表全留在了方爵的桌上。
最后,也不知道方爵用的什么办法,反正也没人来找她了!这事儿也就不了了之了。
晚上,洛雨熙躺在床上和裴云凡聊着电话。
“这边问题大半都处理好了,就是接手我的人,现在还没确定下来。”洛雨熙轻声说道。
“那催着你们老板一些,他就是想拖!新人来了至少要一个月交接吧!所以越晚来对他越有好处!”电话里,裴云凡不悦的说道。
原本没有说要回去的时候,他也挺能适应这样的生活,一旦决定了要回去,便希望这两地分居的日子越快结束越好!
所以,在过了两个月后,他由于身体和工作,没有去b市,洛雨熙由于忙着加班将工作交完,也只在以为他出了空难的那周回去了一次!
算来,两人又整整一个半月没有见面了。
“是啊,我正催着呢,你现在全好了吧?我怎么听张婶儿说,你经常胃不舒服?”洛雨熙软软的安慰着他。