“是,比我的时间要久!”尹乔点了点头。
“8年,做了3年主管、2年经理、3年总监,对行政和人力资源每个板块、工作流程都相当的熟悉!也所以她相当的自信!”方璃看着尹乔,边说着,一只手边敲着桌面,一副心有所想的表情。
“你想说什么?”尹乔直接问道。
“因为这种自信、这种熟悉,使得她在做很多决定的时候,都忽略了数据,这很危险!”方璃认真的说道——她或许不懂行政管理,但管理是相通的!有丰富的现场管理经验的她,看了她的几份报告,便看出问题所在了。
而人力资源和行政方面,近一年来,分析报表也及尽敷衍,几乎只是数据的罗列,并没有针对xing的分析和说明——就像在计流水帐一样,让她这个看惯数据的人都看得头痛。
“这和高层重视度不够也有关,她们做的报表,我平时也没仔细看,所以他能敷衍也就敷衍过去了。”尹乔对于方璃刚刚上任一周,便能看到这许多的问题,感到有些意外,却又十分欣赏!
“不对,数据分析是改善工作的重要基础,他是一个总监,又不是一个普通员工?这些分析是他向上级提管理方案和做决定的依据!既然是这样,我看这几年,在行政和人力资源方面,怕是没什么大的改革和变化吧!”方璃尖锐的说道。
尹乔看着她一副不淡定的样子,轻笑着说道:“你的观察很敏锐,确实没有,一来前几年注重发展业务,内部管理不是重点,所以维持就是目标!”
“现在业务规模的迅速扩大,后台再不发展,便会拖业务的后腿,所以才会让你来把公司最重要的三块儿给抓起来!”
“你这分明是为难我,生产管理和这个差别可太大了!”方璃坐下来摇头说道。
“那你为难了吗?”尹乔看着她好笑的说道。
“老板交待下来的事,再为难也得做!指着你给我发工资呢!”方璃说着也笑了起来:“不能因为我是家属,就克扣我工资,该发多少发多少!”
“那是当然!offer在你邮箱你,你打出来签了吧!”尹乔点了点头,看着她问道:“牢sao可以发,但最多还给你半个月时间,你要拿出这三块的整体发展意见来!至于人的方面,我完全尊重你的意见!”
“好!”方璃点了点头,收起桌上的文件对他说道:“没事我先走了,晚上不回家吃饭。”
“去哪里?”尹乔随意的问道。
“互—不—干——涉——!”方璃伸出食指在他面前摇了摇,转身大步往外走去,有力的步伐节奏鲜明,完全一副officelady的精干模样!
当知道一切的真相之后,放开感情的枷锁,把他当一个兄长一样的相处,竟是这么美好和轻松的事情!
而看见方璃解开心结后,又恢复到以前开朗强势的样子,尹乔压抑与抱歉的情绪也不由的好了许多。
“喂,雨熙吗?我是方璃。”
“恩,有点儿工作上的事情想向你请教,下班一起坐坐方便吗?”
“哦,没关系,我可以等的。”
“这样啊?那我去你家里好吗?乔给我的任务太重了,我要向你求救呢!”方璃知道洛雨熙有意疏远着她,也知道她希望自己和尹乔关系好,这样对于她对尹乔无法回应的感情,便会少一些抱歉,所以适时的搬出尹乔来,她就不能再推了吧!
将对尹乔的爱完全压入心底,在不对尹乔报希望后,对洛雨熙自然也就没有了敌意!
洛雨熙对于方璃契而不舍的精神有些无可奈何起来——人家都说到这份儿上了,再推辞的往话,就显得太小气了!
洛雨熙暗暗叹了口气,轻声答道:“那就这样,你下班来我公司,我们一起去我家里!”
洛雨熙挂了方璃的电话后,便给家里的钟点工李阿姨打了电话:“李阿姨,我晚上有客人,帮我多准备一个人的饭菜,再准备一些水果。”
“6点半做好就成,恩,谢谢!”
挂了电话后,她又将方爵邮件仔细的看了一遍,正准备回邮件,方爵却打电话过来了:“洛经理,到我办公室来一下。”
“现在吗?我正准备给您回邮件呢。”洛雨熙边看着边脑边说道。
“就不用回邮件了,还不如你当面给我讲解呢。”方爵在电话里说道。
“好的,我马上过来。”洛雨熙点了点头,挂了电话后,便将方爵的邮件打印了出来,在他提出的问题上划了记号后,这才拿着去了方爵的办公室。
“方总。”洛雨熙推开门的时候,审计部总监正在里面和方爵说着什么。
“洛经理,你来得正好,赵总监正和我说起这次审计的事情。”方爵看洛雨熙敲门进来,对她点头说道。
“审计结果出来了吗?可以告诉我吗?”洛雨熙快步往里面走去。