“你等等,我还没说完。
我举个例子。
咱们单位是弹性工作时间,每天早晨大家都是八点上班,但是你每次九点才上班,你猜大家会怎么说你?”
“这是个懒鬼。”
“很好。同样是弹性工作时间,每天晚上我们到十点才下班,你六点才走,你猜大家又会怎么说你?”
大洛山突然感到有些兴奋,但很快又反应了过来,“这不就是欺骗吗?而且……我们不还是要付加班费?”
“老板,我们可不是欺骗。
我们说了,这叫做弹性工作制。
你愿意多干,那是你勤劳,你加班都是自愿行为,但并非是我让你这么做的,只是大家愿意为了共同理想多奉献而已。??br>
同时,我们的薪酬结构也要相应改变,采取低底薪、高提成、高绩效的结构。”
“底薪?提成?绩效?”
大洛山歪着脑袋,似乎并没有明白过来。
花音内心轻笑一声,这个世界的人似乎太过于依赖规则的力量而不知变通了。
“好比说,你在这里打工,每天只给你减刑1年,但如果你能每小时采矿超过20,那么你可以减刑5年,超过30减刑15年,超过200减刑500年。”
“就算是让机器人和矿工配合,都不能一小时挖两百的矿吧?那些矿很难挖的。”大洛山打断了花音,“这简直不可能做到。”
“能不能达到是一回事,但你设不设定这个目标是一回事。”
花音举起一个雪茄,举在眼前。
“知道怎么让驴子自己拉磨吗?你只要在他的眼前挂一根胡萝卜,他就会绕着圈子一直伸舌头去舔胡萝卜,不过呢……它永远也舔不到,那胡萝卜就是你给员工设定的目标绩效。”
大洛山叼着烟卷,想了一会儿。
花音知道大洛山在思考,这些话已经超过了他的见识范围,所以她也没有催促。
“花音,你的想法太天真了。长久以往,就算是驴子也知道胡萝卜是舔不到的。”
“没错,你说的这玩意儿叫习得性无助。”花音又提出了一个大洛山从未听过的名词,“驴子发现胡萝卜舔不到,最后它就会彻底放弃,无论你怎么拿胡萝卜在他眼前晃,他都不会努力了。”
“那怎么办?”
“偶尔给他吃到一两次,或者给其他你看着比较顺眼的驴子吃一两次,并且你还可以告诉驴子:只要你可以像他们一样努力,总有一天你也可以有吃不尽的胡萝卜。
于是,大家就更加努力的工作了。
因为,大家全都自命不凡,觉得自己可以成为那个吃到胡萝卜的驴子,觉得自己跑得够快就一定能舔到那只胡萝卜。”
“但终究会有人发现胡萝卜的骗局,大伙儿最后就不会干活儿了。”
“那又怎么样呢?”花音摊开双手,笑着说道,“你不干,有的是人要干。不干你得死,你干是不干?”
大洛山看着花音,手里的香烟险些烧到手指,他把烟头掐灭,一脸严肃。
“说实话,我一直以为只有依靠规则力量的强制手段,才能让大伙儿屈服,但和你比起来我们的规则就像是孩子过家家。
你从头到尾没有用过一点点强制手段,但你却比强制手段更让人心惊胆战。
你到底是怎么做到的?”
花音苦笑一声。
——她什么都没有做,因为她只是把现实里发生的事情说了一遍而已。
“比规则更可怕的是潜规则,比潜规则更可怕的是贪婪的沟壑。”