下页小说站

第119章（第1页）

人却赢得良好声誉。

看他做人是否守信

商业要讲求商业信誉，没有商业信誉的企业迟早要归于失败。做人也如此，一

旦失却做人的诚信，那就是人而无信。

我国自古以来就崇尚守“信”。“一言既出，骊马难追”的训导古已有之，而

且，古人早把能够守信的人叫丈夫，不能守信的人自然就被视为小人。看一个人守

信与否，可以断其人是大丈夫，还是小人。

为了判断对方是否是一个表里如一的人，我们应仔细考察他平常的言行举止。

例如，秘书录人文件时出了差错，上司提醒他认真一点，但很快地他又犯相同的错

误。此时上司很可能会把秘书看成一个言行不一致的人，因为他只在口头上抱歉，

实际行动却不加改善。

马来西亚文人朵拉写过一篇文章，题目叫《答应不是做到》。作者在总结人们

的应酬交际活动时，提出了人们在交往中的一种不诚实、不信守诺言的现象。这类

交际者“承诺时，态度看起来非常诚恳，随着时间漂移，往往把说过的话当成风中

的黄叶，霎时便无影无踪”。

据《庄子》记载，有个养猴人对他的猴子说：“我早上给你们三个橡子，晚上

给四个。”猴子听了都觉得势头不对，傲嗽直叫，毗牙咧嘴。养猴人马上又对猴子

们说：“那么，我早上给你们四个橡子，晚上给三个，怎么样？”猴子就高兴起来

了。这些猴子的高兴大概只是暂时受蒙蔽所致。天长日久，聪明的猴子自然会悟出

主人的狡诈和卑鄙，从此不再相信他，而且仇恨他。那时候，养猴人可就要自认倒

霉了。朝三暮四式的狡诈，必然最终失信于人。

失信于人，不仅显示其品行不端，人格卑贱，而且是一种只顾眼前不顾将来，

只顾短暂不顾长远的近视行为，终将一事无成，搬石头砸自己的脚。

做人之道，大概没有什么比诚笃守信、取信于人更为重要的了。我们看一个人

与人交往时，只要他能做到诚实守信，其他方面的缺陷尚且会宽容忍让。反之，若

失去了这个根本，我们便可推知此人不可信，是不愿与他共事，也不愿与他打交

道的。

1．传播流言的人

这种人爱管闲事，喜欢说长道短，把传播流言飞语当“谈资”。他告诉你“我

一定保密”，其实根本做不到。他从你这儿得来一个消息，就会把有关别人的秘闻