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第81章（第2页）

1．对方在倾听你诉说的时候是报以真诚的同情和感慨呢，还是目光闪烁，有时

出现若有所思的样子呢？如果是后者，那么对方可能是一个居心厄测的人。当然，

这需要你去仔细观察他的言行并注视他的眼睛。

2．仔细地回想一下，当你有意无意地想结束自己倾诉的时候，他是不是很巧妙

地利用一些隐蔽性极强的问题重新打开你的话匣子？而且，你随后所说的内容又恰

恰是容易被别人利用的东西。

3．如果你偶然得知有人总是在不经意之中向你所亲近的人打听一些有关于你的

消息，那么你最好疏远他。

4．有些笑容并不是很自然，而像是从脸皮上挤出来的。有时你觉得并没有丝毫

可笑的地方，而对方却能够笑起来，这种人也要适当地多加小心注意。

5．如果有些东西你觉得实在忍不住，不吐不快，那么你要尽量找一个自己亲近

的人诉说一番，比如你的父母、妻子甚至孩子。这会缓解你心中的郁结，减少情绪

上的大起大落。

人们的天性是喜欢听赞美和夸奖，恭维赞美的话人人都喜欢听，就是你平时不

喜欢的同事向你说好话时，你的心里也是由衷的喜悦，就会觉得他也变得不那么讨

厌了。但当你受到来自别人的赞美表示出极大的兴趣时，不要忘乎所以、迷失方向，

要小心同事不良的动机，小心他对你别有用心。

要分清赞美来自何方，欣赏者属于哪类。假如欣赏你的人是领导和资深的元老，

这是非常令人高兴的。能够得到上司的欣赏，那将是你事业发展的开端，对你的日

后发展起着很大的决定作用。如果赞美和欣赏的话语来自平时有过节的人口中．那

就要认真仔细地品味和分析了，要提高警惕性，不要被你的对手当猴耍。

如果有一天某位同事对你非常信服，常常会当众给你戴高帽子，声称“在我们

公司里只有你可以胜任这项工作。果然不出我的所料，你把事情做得太棒了”。或

者说“你真有能力．无论什么事情交给你去做，里里外外的人都喜欢跟你合作，如

果这件事交给别人去做，就不会有这样的好结果”。

这些恭维的话不断向你飞来，这时你不要高兴得太早了。

即使你确实如他所说的那样有才华，但这些话听到别人的耳朵里，却是会对你

产生反感的。这时你应该仔细想想，这位同事当众夸你的目的是什么，如果他居心