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第23章 挑选骨干（第3页）

“我先看一下。”范纯良告诉赵初雨：“你们先聊着……”

“好的，葛小姐，喝咖啡……”

“谢谢……”

范纯良拿起文件，仔细的看了四个人的资料。

第一份：赵磊，男，29岁，大学学历，现就职于某知名连锁超市，任职副总经理，曾就职于国营厂。

第二份：乔羽曼，女，24岁，大学学历，会计专业，曾留学法国，高材生。毕业之后就职某知名服装公司，任职财务总监。

第三份：贺丽丽，女，30岁，中专学历，销售型人才，就职于上汽大众汽车销售公司，任职销售总监。

第四份：周华强，男，31岁，初中学历……

而这个人任职的方向就比较广泛了，干过销售，包装，流水线，涉猎行业也比较广泛，食品，汽车，包装，运输……

这个周华强，让范纯良最是眼前一亮。

能干事业的人，涉猎范围广，眼光就宽泛，脑袋就灵活，他现在就需要这一类人才，相比之下，比较逊色的初中学历，也就不那么重要了……

范纯良问葛莉：“这个周华强，现在就职于家乐福超市的副总经理？已经算是领导层了，按理说应该过的很舒服了，再加上，咱们一个县级市，家乐福在大型商超产业内应该是巨无霸的存在，连争生意的人都没有，他做到副总经理的位置，为什么还要重新求职呢？”

“这个我就不知道了。”葛莉摇了摇头：“如果范总对他感兴趣的话，你们可以面谈。”

“可以。”

范纯良对这人感兴趣，聪明能干，见多识广，可以进入筛选范围。

至于掌控员工的技巧，范纯良是有的，后世的jack马说过，留不住员工的原因，无外乎两点，第一，钱不到位，第二，心委屈了。

反其道而行之，留住员工的关键要素，无外乎能挣到钱，心里舒服。

“安排他跟我见个面吧！”范纯良说：“还有这个留法海归，会计专业的乔羽曼，我也要见一见。”

企业要做大，财务专员也是必须人才，尽管财务这一块，是个敏感行业，可是目前没有合适的选择，只能去培养，和选择性遇见。

“可以。”

葛莉直接答应下来：“范总的时间这块……”

“越快越好，两个人分开见。”

“一个安排在今天晚上，一个安排在明天上午？”葛莉说：“按照范总的性格，最好是都安排在今天晚上，但是时间真的有点赶，恐怕来不及了……”

葛莉看了看腕表，指了指时间，笑道。

“先约一下试试看吧，最好今天晚上全都见一见。”范纯良说道。

葛莉很是吃惊，不过还是点了点头：“范总的效率，比我想象的还要高……我打个电话问一下，请稍等。”

“OK。”范纯良打了个响指：“葛小姐请便……”

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